加上現在又處在孕期，有時候很難控制住那種情緒。
這也是齊洛為什麼要跟她討論婚禮的緣故——要給她更多的安全感。
星期天晚上七點多，陶採玉給他發來微信訊息，告訴他，己經做出了決定，準備明天上班就提交辭職表。
齊洛也對她的選擇表達了歡迎。
星期一，齊洛又去康濟藥業上班。
週末他休息了兩天，但是，他挖過來的那十幾個員工沒有一個休息的，都留在公司這邊上班。
公司普通員工沒有周末可言，但管理層有。
每個週末只會有那麼兩三個管理層過來值班，其餘的都會休息。
他們作為管理層，週末是可以休息的，不過自願留下來加班，也不會有人反對，甚至巴不得他們這樣做——有人留下來，那自己就不需要週末過來值班了。
他們要抓緊時間幫齊洛來控制這家公司，當然要加班加點的瞭解這家公司。
齊洛會給他們期權獎勵，公司經營得好了，他們會有分紅，這種情況下，他們的工作積極性就提高了很多。
公司效益好，他們就賺得更多。
這不是為了別人而加班，是為了自己而加班。
齊洛過來上班後，他們也跟齊洛反映了一些工作中發現的問題。
人事上的，制度上的都有。
哪些人不行，哪些人還不錯。
制度上面有一些什麼樣的漏洞，該怎樣才能堵死那樣的漏洞。
觀察到的東西很多，有的甚至還帶來了自己的解決方案。
齊洛都記了下來。
他還給蔣冰豔發了一條訊息，問她：
“你妹妹不是說今天過來上班的嗎？怎麼還沒來？”
蔣冰豔：“她今天還要去原來的公司做一些交接，大概要下午才能過來辦理入職手續。”
齊洛：“你妹妹來做我的秘書，任強知道嗎？”
蔣冰豔：“他知道，我前兩天就告訴他了。”
齊洛：“他什麼反應？”
蔣冰豔：“我跟他說，我妹妹是我釘在你身邊的一根釘子，他很高興。”
看到這一條回覆，齊洛忍不住笑了起來，沒有再說什麼了。
過了一會兒，蔣冰豔又發來一條訊息：
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