帶著蔣雪豔拜了一圈碼頭，齊洛又把她帶回了自己的辦公室，也沒有給她派活兒，而是跟她講起了他所瞭解的公司現在的情況。
做秘書的，必須要對整個公司都有一定的瞭解，才能把這個活給幹好。
蔣冰豔也給蔣雪豔講過公司的一些事情，但兩個人的視角不一樣，考慮問題的方式也不一樣，跟齊洛講的很有一些不同之處。
蔣雪豔認真的聽著，時不時的還會做一下筆記。
遇到跟她姐姐講的不一樣的地方，她也會指出來，問到底是怎麼回事。
有一些問題齊洛能夠解答，有一些問題，齊洛不能解答——他雖然有著傾聽心聲的能力，但來公司的時間還是太短了一些，對公司的瞭解並不如蔣冰豔深，有些問題第一次知道，自然沒法馬上給出答案。
他又不是那種很聰明的人，真要有那樣的本事，也不至於在公司做幾年普通員工，想要多掙點錢還得靠著兼職了。
蔣冰豔對公司的一些看法，他並不認同，但有一些觀點，也給他帶來了一定的啟發，讓他覺得很有參考價值。
蔣雪豔她也不只是純聽，有時候也會表達一下自己的觀點。
985大學畢業，學的還是財經，敢表達的意見，也是自己很有信心的那種。
想要獲得尊重，需要適當的表現一下自己的能力。
當然，不能瞎表現，那會成為一個顯眼包。
她還是比較矜持的，有很足的把握才會發表自己的意見，把握不住的時候，就沒有發言，只是認真的聽著。
她偶爾表達的那幾個觀點，讓齊洛很是滿意，心裡感慨：“985大學出來的就是不一樣，不是我這種普通一本的學渣能夠比得上的。”
他招聘一個秘書，可不是用來當花瓶的，需要有很強的能力，能夠幫他分擔工作上的壓力。
蔣雪豔的表現讓他很滿意。
他的滿意並沒有掩飾，這也讓蔣雪豔漸漸的安下心來。
她以前沒有做過秘書，就一個跨國公司的小透明，入職還沒滿一年，突然就成為一家上市公司的董事長秘書，讓她很有一些忐忑，擔心自己能不能勝任這份工作。
現在看起來，老闆好像還挺滿意的。
——能不能勝任這份工作，並沒有一個可以量化的標準，唯一的標準就是老闆滿不滿意。
看著齊洛的表情，她覺得老闆應該是滿意的。
未來似乎也值得期待。
下午，齊洛也沒有做別的事情，就是跟蔣雪豔說著公司的情況。
時不時的還會拿出一份檔案給她看具體的資料。
在這個過程中，蔣雪豔發現，齊洛思維好像沒有那麼敏捷，但是記憶力強得有點變態。
隨口說出來的公司的資料，可以精確到小數點，那些資料在哪一份檔案中，也能準確的找出來。
她自己就沒有那麼強的記憶力。
心裡想著：“難怪能夠成為富一代，他還是有著他的過人之處的。”
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