業務主管的不滿的情緒上升，怒聲質問人事：“人事到底怎麼篩的簡歷，什麼牛鬼蛇神都通知過來面試，都三個了，沒一個正常人。”
人事很委屈，辯駁道：“就公司給的這待遇，投簡歷的一共就那麼幾個人，能被留到現在還沒參加工作的，肯定都是被其他公司幾輪面試剩下來的，你指望幾輪淘汰賽剩下來的，會有幾個正常的？”
人事的情緒也很崩潰，就他們這公司的營收情況，給的薪資待遇都是行業最低標準，她這人事能哄幾個過來參加面試就己經不容易了。
“那也不能盡是些奇葩吧。”業務主管依舊小聲蛐蛐。
“好啦，不要吵啦，業務部那邊希望找個合適的下屬無可厚非，人事那邊也有人事的困難，互相理解一下。”專案主管勸解道。
“還有兩位面試者，說不定裡面就有合適的，再忍一忍。”
人事和業務主管都氣沖沖的坐下。
專案主管年紀比兩人大不少，快五十了，心態上要穩一點，在兩人肩膀上拍了拍後，對著門口喊道：“下一位。”
第西名進場的西服眼鏡男，進面試間後先整了整衣服，將一個手提包放在椅子上。
三名面試官舒了口氣，目前面試的幾人，就這個看起來最正常。
面試官照例先翻了翻對方的簡歷。
看到對方的簡歷，業務和專案兩位主管同時眼前一亮。
“趙先生，你的簡歷上說您曾經在騰汛、阿里爹地這些網際網路大廠有過三年以上的工作經驗，請問這些都是真的嗎？”
眼鏡男不屑的哼了一聲：“這些在你們眼裡可能是大廠，在我眼裡不過爾爾。”
嘶~
面試官倒吸一口涼氣，這是遇到高人了呀。
“那請問您在這些公司裡面主要從事哪些方面的工作呢？”人事肅然起敬。
“保安、保潔我都做過，這些對我來說都易如反掌。”眼鏡男抱胸哼笑。
“保安保潔？那軟體開發方面或者銷售方面的工作，你有接觸過嗎？”
“軟體開發？那是什麼？至於銷售，我賣過廢品算嗎？”
“應該，不算吧。”人事被問住了。
這看起來也不是個正常人類。
“那你方便介紹一下特長嗎？”人事回到了面試問題上。
眼鏡男又是高傲一笑，從手提包裡掏出一堆本子：“自己看。”
“這是？”
“我的榮譽證書。”
三名面試官忙小心翼翼接過證書。
榮譽證書厚厚的一摞，剛剛這是看走眼了啊，這還真是個高人。
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