徐瑩瑩操作電腦的動作明顯變慢了：“別以為我不做財務了就什麼都不清楚，這個月的兩筆單子，獎金二十多萬呢，你這主管怎麼也能分到七八萬。”
“真不騙你。”胡偉首接把手機上收到的薪資明細推給徐瑩瑩看了。
兩人同事有些年份了，徐瑩瑩沒矯情，點開胡偉的獎金一欄檢視，果然只有兩萬塊錢。
“喲，兩筆款項怎麼才這點獎金？”徐瑩瑩也覺得不可思議。
“別提了，我去找總經理問了，總經理的意思，好像把獎金大頭都給新人了。”
“這不能吧，再大頭也不能二十多萬都給小沈吧。”
徐瑩瑩的第一反應和胡偉一模一樣。
“這不是想找瑩姐你幫忙看看嗎？要真都給小沈了，我也就死心了，大不了以後再努力簽單唄。”
“你等會啊，我幫你查查財務系統。”
徐瑩瑩在財務系統上的許可權果然還沒有完全登出，她熟練地登入後臺，拉出了雲聯科技所有員工的薪資清單，找到了業務部的三人。
徐瑩瑩小聲地念給胡偉聽：“胡偉獎金20000，蔣治超獎金2000，沈言獎金0。”
胡偉一聽就炸了，這二十六萬獎金，落到他們業務部頭上就兩萬二，還沒個零頭多呢。
徐瑩瑩見胡偉臉色一下變得很難看，安撫道：“我幫你看看這筆獎金落哪了。”
財務報表需要做的很詳細，系統後臺是可以查到每筆款項的落處，這樣才方便平賬。
徐瑩瑩很快找到了這筆獎金的最終歸處【陳凱，獎金24萬西千五】。
金額有零有整，胡偉在腦子裡換算了一下，南源泵站六十萬，十個點提成，獎金六萬；譽恆集團西百一十三萬，五個點提成，獎金二十萬六千五。
合計二十六萬六千五，減去業務部的兩萬二，剛好24萬西千五。
胡偉再忍不住了，難怪董事長反覆強調獎金大頭給新人，原來這個新人是他兒子陳凱啊。
他怒氣翻騰，當即就要衝去和陳紹剛理論，卻被徐瑩瑩攔了下來。
“你先等一下，我幫你問問。”
徐瑩瑩見胡偉要拼命的模樣，也不敢讓他去了，生怕他一時衝動做出些什麼來。
她將胡偉按到椅子上，拿起座機聽筒撥通了總經理室的電話。
“喂？小徐，什麼事啊？怎麼隔兩辦公室還打電話，過來說不就行了？”
電話裡，陳紹剛的心情很好。
“經理，是這樣的，您不是讓我和陳主管對接財務上的工作嘛，我對接的時候發現陳主管是不是把薪資模組弄錯了，業務組和陳主管的獎金是不是弄反了，經理您需不需要檢視一下？”
“哦，你說薪資方面啊，小凱給我看過了，我覺得沒什麼問題。”
“那為什麼沈言作為兩次業務的主推動人，獎金方面是零呢？”徐瑩瑩儘量讓自己的語氣表現的漫不經心，就像是真的因為財務對接，才過問一下。
“你說小沈呀，他不是才剛進公司不久，一個月時間都沒到，放在其他公司都還沒過實習期呢，獎金制度怎麼也得三個月實習期過來再說。而且譽恆的單子主要是陳凱同志負責簽約的，和這個小沈也沒什麼關係吧？公司獎金的發放還是要以簽約為主滴。”
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