零將一份簡潔的協議框架投射到螢幕上。
【合作模式：我方每月向貴方提供一萬個天宮星港入駐基礎名額，
另外雲巔樂園的合作照舊。】
周衛國瞳孔微微收縮了一下。
一萬個星港名額！樂園合作照舊！
這遠遠超出了他最初的預期！
他強壓住心頭的震動，繼續往下看。
【上述名額僅限於貴方指定的、
透過我方後臺核驗的科研及技術人員使用，不得轉讓、買賣。】
【每月，我方將根據貴方人員使用名額期間，
在星港創意區或樂園創意工坊提交，
並透過稽核的有效創意提案數量，進行考核。】
【有效提案數量達到基礎標準，則下月名額與門票額度維持不變。】
【若未達標，差額部分將按比例從下月額度中扣除。】
【此合作暫定試行六個月。期間，貴方需確保名額合理高效使用。】
條款清晰，和之前樂園門票的合作如出一轍，但額度天差地別。
周衛國快速消化著資訊，心中既有驚喜，也有沉甸甸的壓力。
一萬個名額，聽起來多，
但相對於龍神國龐大的人才基數，依然是稀缺資源。
而考核壓力……這意味著，
這不僅僅是一次性的機會，更是持續的責任。
必須確保上去的人，是真能產出成果的。
“我們完全接受這些條件。”
周衛國沒有任何猶豫，鄭重回答。
“並會建立嚴格的內部遴選、管理和考核機制，
確保每一份名額都物盡其用。”
【很好。】零臉上露出標準的微笑。
【具體執行細節與創意數量標準，會稍後傳送。
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