“那你們的人呢？”
戴維森笑了。
“我們的人，不是那些容易被查出來的。我們的人，是最普通的人。不貪錢，不亂來，不引人注目。他們查不出來的。”
他頓了頓。
“而且，有一個機會。”
埃姆斯問：“什麼機會？”
戴維森說：“借這次調查，把他們的人，換成我們的人。”
埃姆斯愣住了。
戴維森繼續說：“你想想。這次調查，會涉及多少人？二百七十三個。其中有多少是真正忠於英國政府、忠於那個舊制度的？有多少是我們可以爭取的？有多少是我們可以替換的？”
“如果這次調查，能把那些最頑固、最能幹、最危險的人，從核心崗位上調開，或者乾脆讓他們背上嫌疑，被冷落、被閒置——那我們的機會，就來了。”
埃姆斯沉默著，消化著這些話。
戴維森繼續說：“辛克萊讓你幫他查。你就查。查得認真點，查得仔細點。把那些真正有問題的人，報上去。把那些能力特別強、對我們威脅特別大的人，想辦法讓他們沾上嫌疑。”
他頓了頓。
“同時，把那些我們的人，安排到空缺的位置上。一步一步，一點一點。三年，五年，十年——總有一天，這個大樓裡的人，會變成我們的人。”
埃姆斯的呼吸變得有些急促。
“這……這可能嗎？”
戴維森笑了。
“埃姆斯同志，你知道軍情六處裡現在有多少我們的人嗎？”
埃姆斯搖搖頭。
戴維森說：“我也不知道。因為不需要知道。每個人只知道自己的上線，最多再知道一兩個下線。但我知道一件事——”
他靠近一步，聲音更低。
“這裡的每一個部門，每一個層級，都有我們的人。檔案室有，行動處有，情報分析處有。”
埃姆斯倒吸一口涼氣。
戴維森拍拍他的肩膀。
“所以，你放心幹。你不是一個人在幹。你上面，有我在。我上面，還有別人。出了問題，會有人提醒你。有了機會，會有人幫你。”
他頓了頓。
“這次調查，就是一個機會。一個把我們的人安插進去的機會。一個把他們的人踢出去的機會。一個讓軍情六處，慢慢變成我們軍情六處的機會。”
“那我該怎麼做？”
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