根源在——我們的軍事架構，還是按照各自為戰的思路設計的。
每個軍區都是一個獨立的小王國，這在戰爭時期是優勢——軍區獨立作戰，不需要中央協調。但在目前來看，這就是劣勢。
各自為政，重複建設，資源浪費。”
“同志們，我們不需要十二個獨立作戰的軍區了。我們需要的是一個統一的、高效的、適應現代戰爭需求的軍事體系。
不是幾個軍區合併成幾個大軍區那麼簡單，而是要從頭到尾重新想一遍——我們的軍隊需要多少士兵？需要什麼樣的裝備？需要怎麼訓練？需要怎麼部署？”
“這是全黨、全軍、全國人民的大事。”
“我再說一件事。
這幾年，歐洲各國的軍事技術發展很快。
坦克、飛機、無線電——這些新東西正在改變戰爭的面貌。
我們的一些部隊還在用步兵為主的老架構，這不是總參謀部規劃的未來樣子。”
臺爾曼沉默了一會兒。
“主席，裁軍和轉型，會不會引起部隊上的思想波動？
有些部隊要撤編，有些部隊要改編，人員要分流，幹部要轉崗。
這些事處理不好，會出問題。”
“所以，改革要穩，不能急，但大的方向不能變。”
“今天的會，是給同志們做個動員。這件事，我考慮了很久，跟克朗茨、施密特、臺爾曼也商量了很久。
今天說出來，是讓大家心裡有個底，做一個心理準備。
接下來，國防部會拿出具體方案，各部門各軍區要配合調研。
有什麼意見，有什麼困難，現在就可以提出來了。”
會議室裡沉默了一會兒。
東普魯士軍區的負責人布倫堡舉手了。
“主席，我問一句。這次改革，到底是要裁軍，還是要改編？
如果裁軍，裁多少？士兵們去哪？如果改編，改成什麼樣？總得給我們下面的人交個底。”
韋格納把雙手交叉放在桌上，
“裁軍目前還是不考慮的，改編則是必須要做的。
把那些不必要的單位裁撤置換掉，用到裝甲兵、空軍、通訊兵這些新興力量上去。”
“所以，改革的方向是——合併軍區，精簡機構，最佳化結構。不是把人裁掉，是把那些不必要的單位裁撤掉，把人挪到有用的地方去。
總兵力不減，但結構要變。從步兵為主，轉向裝甲兵、空軍、通訊兵協同。從各自為戰，轉向統一指揮。”
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