第373章
若論現代陸軍的發展路徑，大洋彼岸那個超級大國的軍隊無疑是最具代表性的參照系。
沒辦法，工業底子厚、技術迭代快。
當年我們還靠著“鐵腳板”和穿插包抄時，人家已完成了摩托化向半機械化的轉型。
如今我們剛邁入半機械化門檻，對方早已實現全面機械化，並率先踏入了資訊化合成部隊的新階段。
這中間的差距，若按部就班地追趕，絕非三年五載能夠彌補。
但博覽群書後的蘇銘，內心卻有自己的判斷：方向若對，彎道超車並非不可能。
從半機械化到全面機械化，本質是一次系統性換裝與技術升級。
以坦克為例：老式坦克需要車長、炮手、駕駛員、裝填手四人協同。
而新型主戰坦克三人便可操作，人員減少意味著單兵職能複合化、技術要求更高，但換來的，是作戰效率的指數級提升。
這條路，外軍走過，我們正在走。
借鑑、消化、吸收，這是後發者必經的過程。
然而，從機械化到資訊化合成部隊，才是真正的分水嶺與攻堅戰。
這不僅是裝備更新，更是編制重構、理念重塑、人才重育的系統工程。
慢慢摸索當然也能成，但時間不等人。
而擁有系統的蘇銘，隱隱覺得。
自己或許能成為那個“加速器”。
心意微動，系統光幕在眼前展開。
他徑直點進系統商城，目光鎖定早已看中的兩份資料：
“兌換《士官職能多元化體系規劃》研究報告。”
“兌換《合成化單元部隊建設綱要》。”
【消耗四萬軍功值。兌換成功。】
軍功值餘額銳減，但蘇銘眼都沒眨。
這兩份報告他惦記已久，之前是軍功值不夠，如今晉升少尉獎勵的十萬軍功值，兌換綽綽有餘了。
兌換完成，海量的資訊流瞬間湧入腦海。
蘇銘閉目凝神，開始飛速消化。
以他現有的軍事理論儲備，理解這些超前內容並不困難。
他原本的計劃，是將這些作為未來軍校深造時的研究方向，甚至畢業課題。
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