他閱讀的速度極快，目光如掃描器般一行行掠過紙面，時而停頓、時而快速翻頁。
然而，越是往下看，他臉上的平靜就越是難以維持。
眉頭漸漸蹙起，呼吸的頻率變了，翻頁的手指甚至無意識地加重了力道。
這兩篇報告......太不尋常了。
《士官職能多元化體系規劃》直擊當前士官隊伍建設瓶頸，思路清晰、架構完整，提出的“職能複合化”、“士官長專職化”、“跨崗輪訓制”等概念，既有理論高度，又具實操可能。
《合成化單元部隊建設綱要》視野更宏大，描繪的是一種近乎顛覆性的部隊編成模式。雖然某些提法過於超前，甚至帶點“理想化”，但其內在邏輯嚴密，對資訊化條件下作戰單元功能整合的思考，極具啟發性。
這樣的文章，署名該是誰？
軍區政策研究室的資深專家？
國防大學的博士研究員？
還是總參某位戰略研究領域的大拿？
王少強下意識翻到最後一頁。
作者：邊防五團偵察連蘇銘（少尉）
他瞳孔微微一縮。
是那個兵......不，現在該叫少尉了。
破格提幹的訊息他有所耳聞，但沒想到，這年輕人剛扛上一毛一，就扔出這麼兩顆“重磅炸彈”。
“有什麼想法？”吳天明的聲音將他從震撼中拉回。
王少強腦子還沒完全轉過彎，嘴裡已經下意識蹦出三個字：
“真牛比。”
話一齣口，他自己先愣住了。
一旁的雷振邦趕緊低頭，死死咬住腮幫子，生怕笑出聲。
作訓部大校部長，在參謀長面前脫口而出“牛比”，這場面夠他回味半年的。
吳天明挑了挑眉，倒沒動怒，只是淡淡看了王少強一眼。
王少強立刻清醒，趕緊正色補救：
“報告參謀長！”
“我是說......這兩篇報告極富建設性。”
“思路新穎、分析透徹，戰略眼光相當超前。”
“尤其對當前部隊建設中一些深層次問題的把握，非常精準。”
