“去隔壁大廈租20套單間公寓，單價3500至4000就行。”
“好嘞！”夏靈蹦蹦跳跳的跑了出去。
這16間公寓是給律師助理的福利，就當是員工宿舍了。
這個單價的公寓，平均50平米，配套齊全，算是市中心的頂配了。
三天後，劉洋那邊結束了人員招聘，敲定了16名掛靠律師和20名律師助理。
林默這裡也和驚鴻的三個財務人員，把新制定的律所規章制度給制定了出來。
裡面除了包含常見的薪資，獎金，休假等，還有史上最嚴格的加班規章。
那三名財務人員在配合制定的時候，都一臉懵逼，這個加班規章制度，完全超出了他們的認知
他們的職業生涯，就沒有見過這樣規定加班的
第四天早上，律所內最大的會議室內。
坐滿了人。
裡面有年紀稍大，穿著長相都比較成熟的，他們一看就是通過了第一關資格驗證的掛靠律師。
還有無比稚嫩，眼神清澈，臉上掛著興奮和好奇的年輕人。
他們就是剛剛大學畢業，通過了面試第一關的律師助理們。
之前劉洋說，律所需要14個執業律師，和16名律師助理，這裡多通過了幾個，是為了在試用期有競爭壓力。
“林主任，這些是人員名單，請你過目。”
劉洋有些緊張的把人員名單和簡化後的人員簡歷遞給了林默。
上面還寫著每一個人的評分。
劉洋緊張的點是，他害怕林默不滿意這一批人。
那就等於否定了他這些天的努力，否定了他的能力。
而他的員工們站在一旁，臉上掛著無奈的表情，心裡依舊覺得自己老闆的行為有些搞笑。
這些人的簡歷都是頂級的，即使有分數評分也根本看不出好與壞。
認為自家老闆的焦慮沒有任何意義。
其實，劉洋的緊張焦慮正是來源於此，他害怕林默不分青紅皂白的就否定了他。
但現在又沒有什麼更好的辦法，只能夠交給命運了。
林默點點頭，接過。
笑盈盈的看向了律師助理的評分表格。
想要認定劉洋招的人是不是水貨，劉洋的團隊有沒有認真招人，系統一查潛力，便知道了。
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