“第二，服務質量與監管缺失：招聘公告上面寫著癱瘓家庭優先招聘，這就意味著護工多來自受困家庭，缺乏專業護理培訓，且以鄰里互助為主，缺乏標準化服務流程和有效監督，可能出現照顧不周、忽視甚至虐待老人的風險。
我看大家都是一片叫好，認為是閒置在家的勞動力與失能老人的雙向奔赴。
那我覺得大家還是太單純，太小看人性了。
很多人在家照顧癱瘓老人都沒多少耐心，那可是自己的爹媽啊，都沒什麼耐心，更別說是去照顧陌生人了。
而且只有三千塊錢，這個工資....我很難評價....”
說到這裡，萬盛達好似憋住了笑，緩了一會才繼續說道：
“第三點：內部公平性爭議，單老人家庭每月繳費1500元，雙老人家庭每月2000元（人均1000元），這種模式，實質上單老人家庭補貼了雙老人家庭。實質上，護工淨收入也因家庭型別不同而產生差異，單老人家庭護工淨收入會多於雙老人家庭護工僅，到時候容易引發不滿。
員工集體不滿，對於一個公司的管理來說，那就是一個重大事件，搞不好是要破產的！
第西點：法律與責任風險，公司作為僱傭方，需承擔護工的職業傷害、意外事故等僱主責任。若未購買保險或簽訂規範合同，一旦發生糾紛，經營者可能面臨巨大經濟風險。
當然了，這一點我相信不是什麼問題，畢竟會是林默律師親自操刀。
第五點：需求匹配複雜，要知道老人護理需求差異大，例如失能程度、醫療需求，而護工能力參差不齊，協調工作量繁重。部分家庭可能需要全天候護理，但護工同時兼顧多家，時間分配可能衝突。
這需要家政公司前期投入資金對護工進行培訓，和聘請專業人士進行工作量安排協調。
這又是一大筆資金。
我之前查了一下這家家政公司的註冊資金，只有十萬塊錢，推測一下，這家家政公司的創始人其實沒有錢，只是響應了林默律師的號召而己。
這又引出來了最後一個，也是最重要的問題，那就是錢！
運營一家家政公司，除了要給護工錢以外，還要運營費用。
例如管理、培訓、保險、交通等運營成本。
一旦出現意外支出或繳費拖欠，公司就無法運轉。
這十萬塊什麼都幹不成，除非林律師自己進行注資。
但是我覺得，林律師選擇了以社群互助的形勢開設家政公司的話，其實就是想要空手套白狼，賬戶上根本就沒什麼錢！
所以啊，這個美好的互助幻想根本就開展不起來！
這根本就是林默為了選票，故意整出來籠絡人心的，等拿到了興福街道的選票贏下這一站後，那問題再爆發出來也與他林默沒有關係了。
這本質就是一場希望騙局！”
萬盛達說到這裡，都快把自己說嗨了。
也把首播間的觀眾們都說沉默了。
因為這裡是林默粉絲聚集地，如果萬盛達說的有問題，大家早就反駁他了。
但是！
大夥聽了萬盛達的話，產生了一種“確實有道理”的感覺。
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