不過徐泉向身邊的助理小張問道：“如果員工與管理者平權，會發生什麼？”
小張：“徐總，這會導致中層管理者的不滿，還有可能導致互相扯皮，拖延工程進度。”
徐泉：“那會不會對工程質量造成影響？”
小張：“有影響，但是正面影響，多家公司的資料表明，善待員工，聆聽他們的聲音，是一家公司發展壯大的核心。”
徐泉：“那我支援員工委員會會發生什麼？”
小張拿出手機：“中層幹部群裡裡面己經吵翻天了，他們說如果徐總您答應這些民工的委員會，那麼他們就集體抗議罷工。”
“哦？”徐泉笑了一聲：“那就讓他們全部滾蛋！ ”
“啊？”小張懵了。
而這時候，徐泉己經走上演講臺。
會場瞬間寂靜了下來，五百名員工，以及在其他各處觀看的居民們都看向了徐泉，這位大仇人。
能否執行這樣的政策，還得徐泉來拍板。
而且這不僅僅是拍板的問題，也是徐泉的表態。
同意即等於他承認以往的錯誤。
而徐泉拿起了話筒，沒有猶豫首接說道：“諸位，之前林律師己經說過了，這項措施能夠提高一線的生產力，作為公司的總裁，我有什麼拒絕的理由嗎？
而且如果真的能夠提高員工的生活質量，那麼就該大力的提倡！”
此話一齣。
所有入職的員工都面面相覷，多是不可思議。
都沒想到徐泉這種大奸人竟然會如此坦然的支援這項措施。
這時候，徐泉舉起手繼續說道：“不僅要推行委員會制度，我還有一項改革要提出，近日我核算了公司的財務狀況，在最好的情況下，員工還能再漲一千元的工資！”
漲工資！
新入職的員工全都露出了驚喜的神色，先別管徐泉是個什麼樣的人了，工資可是實實在在的發到自己手裡面了！
這就是好事！
徐泉看了一眼臺下眾人的表情，有驚喜，有不可置信，但每一個人的表情都是正向的。
這讓徐泉發自內心的舒爽！
他以前可從來沒從自己的員工臉上見到過這些表情啊！
他繼續說道：“漲工資的事情，就不用等到下個月了，就從這個月開始！”
會場瞬間寂靜了起來。
所有人又看向了徐泉，表情又變了，那是疑問，困惑，不解....
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