絕大多數人在被榨乾最健康的幾年後，以各種理由被清退。
結果就是他們想要去維權的時候，發現他們從未“入職”過任何公司，只是所謂的“預備役”，一個在法律上沒有任何權利的身份。”
說著，林默接過了鄭強手裡的那份名單。
一看，發現當年來這裡招工的公司還都不簡單，的確是赫赫有名的公司，甚至有一些現在都己經成為了江東省的大企業。
“這些企業，這麼肆無忌憚，不怕鐵拳？”林默問道。
“己經挨鐵拳了。”鄭強又拿出來一疊資料：“經過官方的調查，這些企業都是被忽悠的，馬光的皮套公司的確去和他們談合作的了，但談的不是招工合同，而是以‘前置培訓和建立儲備基地’等概念騙這些公司的品牌授權。
官方的檔案顯示，去這些公司談合作的人都會這樣說：我們知道貴司對正式員工要求高，我們可以合作搞一個‘預備役員工培訓基地’。
我們以貴司名義招募有潛力的勞工，進行1-2年的在崗實訓和篩選，期間所有人員成本，用工風險全由我方承擔。
兩年後，貴司可以從這批熟練工裡優先挑選最優秀的人轉為正式工，我們只收取一點人才推薦費。
還有諸如包裝成“業務外包”合同這些操作。
這些事情當年也被爆出來了。
參與的所有公司都被處罰了，就連使用這些工人的君富公司也被處罰了，只有皮套公司的老闆被抓進去了。
但那本來就是馬光的馬仔，坐牢都有獎金的。
最後，我詳細的算了一下，就算是捱了處罰，他們還是賺的，有30%的盈餘。”
林默聽完，沉聲道：“十幾年，君富公司才剛剛起步，以君富的聲望根本騙不到人，君富公司預備役崗位根本吸引不到人來，但利用市場上大公司的名義招工，就能輕鬆的騙到人過來，打零工的工人們都會覺得這是鯉魚躍龍門的機會。”
一旁柳蘇也說道：“馬光這一手棋下的確惡毒，所謂的預備役培訓承諾書，作用是：否定勞動關係明確宣告這不是勞動僱傭。
把工資變補助：日結的錢被定義為培訓期間生活補助，規避了最低工資標準。
無限期拖延：許諾待正式錄用後統一補繳，用這個名義吊著工人。”
秋瑛也說道：“用為大企業規避風險、儲備人才的誘餌，騙取品牌背書，再用名企的品牌光環和轉正空頭支票，誘騙工人放棄法律權利，接受非法用工。
以此搭建了一個完全由他控制，責任為零利潤至上的人力榨取通道，完全符合馬光的作風。”
“這一招馬光確實用的很溜，好了說說馬光撤出東門崗之後，繁衍出來的本土勢力吧。”林默說道。
鄭強點頭，繼續拿出一份資料：“東門崗從表面上看，雜亂無序，好像大家都是沒有組織的原子個體。
但實際上，有人的地方就有江湖，就有人創造出一套秩序來控制該地區。
這套秩序的核心是一個叫做秦望山，東門崗的人都叫他秦爺。
這位秦爺掌控秩序的方式也簡單，他不僱工人也不不開公司。
他只做了一件事，那就是維持一份名單，同時聯絡好與各個小包工頭的關係。
名單上的人會被他推薦的包工頭優先僱用，被欠薪時優先從他這裡拿到墊付。
工人想要快一點找到活幹，就得上他的名單。
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