這跟一鬨而上不同，戰士們進攻點十分合理，而且他也發現了這些戰士小隊正是利用剛才的戰術發起進攻。
作為戰鬥經驗豐富的旅長很快便發現了其中的奧妙。
哪怕敵人據點火力強大，面對這樣的戰術，其火力也會被分散，而且無法顧及兩處。
若是戰士小隊形成多點出擊，將再進一步削弱敵軍火力。
妙啊！
真是不錯的戰術！
不過，眼前的戰士們雖然戰術運用比剛才的隊伍要好上一些，但還是有不少缺點，配合也不夠默契，戰術變化時不夠及時，出現不少失誤。
但是若訓練下去，他相信這種戰術會展現出它的威力。
當然！
任何戰術的強弱都是需要人來執行，人才是最關鍵的！
戰士要果敢，指揮員反應要及時，指揮有度，能夠根據地實際情況進行變化......等。
這每個點都關乎著最後的戰果。
而旅長在新一團身上看到了這種精氣神。
戰士敢拼，指揮員願意學習，透過一遍又一遍的努力而修正......
整支部隊的紀律十分嚴明。
這才是最讓旅長心中感到震驚的之處。
畢竟一支部隊若紀律不嚴， 那任何戰術都很難展開。
李雲龍管理部隊還真是很有一手啊！
難怪副參謀長會讓剛組建幾個月的新一團擔任兵工廠外圍警戒工作。
正當旅長感慨萬千之時。
剛晨練回來的李雲龍看到旅長站在那裡，不由走了過去，笑問道：“旅長，早上好！”
緩過神的旅長看著精神抖擻的李雲龍，頗感意外地問道：“你這一大早也參加了訓練？”
李雲龍笑應道：“身體是革命的本錢嘛！”
“部隊的訓練還湊合吧，有什麼地方不合理的，還請您給指正指正？”
“呵呵呵......你小子倒是看得長遠~”旅長笑了笑，說道：“這戰術挺有意思的，這是啥戰術？”
李雲龍解釋道：“我管這叫三三制戰術和一點兩面或多面戰術。”
“主要針對火力強大，軍事人堡壘的敵軍，改善我方戰士單兵素質不高，火力不足的問題。”
“戰術還在摸索中，有待改善，隊伍也還在磨合訓練著，需要經過戰場檢驗。”
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