上次，陳強從這裡拿走陳鶴寫的訓練教材，第一時間就交給作訓部進行討論，並迅速落實。
最終將新型狙擊手的訓練落在雪豹突擊隊。
畢竟放眼整個軍區，雪豹突擊隊作戰素質最高，訓練強大，身體素質是一流的，另外他們執行過多次實戰任務，心理素質也過硬，應該最能在短時間內出效果。
可是哪裡知道，僅僅一個星期就出問題了。
雪豹突擊隊的人員抵制這樣的教材，覺得特訓的目標太過理想化，不可能實現，很多時候都不從實際情況考慮的角度出發，空洞。
只有閉門造車的人才能想出這樣的方案。
因此，一再抗議，最後倒是訓練效果非常不理想。
還有一點就是，他們並不以為一個連狙擊槍都沒有摸過的列兵，能寫出一個狙擊手的教材。
雪豹突擊隊作為軍區最強的戰鬥序列，他們都沒有能力對現有的狙擊教程進行修改，更何況一個剛下連隊的列兵。
就算他們知道袁剛被對方一腳絞殺，那隻能說明他的近身格鬥很強，並不代表狙擊方面，他就是專業的。
陳鶴有摸過狙擊槍幾回？是老搶手嗎？
那就是一個玩笑！
雪豹的人才是老槍。
負責這次訓練的袁剛知道中隊無法繼續下去，將眾人的情緒都收集起來，形成彙報材料，層層反饋上去，最有落到王永手裡。
王永便帶人來沒猛虎六連了。
雪豹解決不了的問題，他們作訓部更解決不了，只能去求助陳鶴。
現在邊防軍改已經箭在弦上，必須儘快解決所有問題，為後面的事情鋪路。
王永作為牽頭部門的負責人，首當其衝的就是他。
為這件事情，他是好幾天沒睡安穩了。
李苗康團等人眉頭皺了皺，沒想是竟然是訓練出問題。
可是這不能怪到陳鶴頭上吧，你們作訓部研究都沒問題了，那就是說陳鶴的方案是符合理論的，至於為什麼做不到好的效果，那肯定是訓練的人出了問題，怎麼問題找到陳鶴的頭上來吧。
這就好比，設計師把衣服設計出來了，結果裁縫跑來說，你這衣服我做不出來，就是你水平不夠。
康團面子有點掛不住了，不過，強忍著暫時沒有吭聲，想看看陳鶴會怎麼說。
李苗也是如此，方案他也看過了，覺得沒什麼問題，他都想自已按照這個標準進行訓練，看看會起到什麼樣的效果。
結果你們跑來說不行？
要是沒本事不接這個活啊。
李苗是聰明人，立刻明白為什麼袁剛跟著來了，肯定是他們雪豹按照方案進行訓練。
得，自已做不到了，現在跑來怪別人寫的東西不行了，他們臉皮真是夠厚的。
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