面試要開始了。
或許是為了公平公開公正，面試官將十個人全都叫了進去。
十張椅子依次排開在面試官對面，暖白燈光從頭頂落下來，落在每個人的臉上，面試者因為緊張，連呼吸聲都放輕了幾分。
有人在做心理建設，也有人自信滿滿，覺得自己勢在必得。
一共十個面試官，坐在正中間的是給蘇念打電話的宋主任宋秋月。
宋主任年過四十，留著齊耳短髮，穿著研究院的藍色制服，指尖夾著一支黑色鋼筆，髮鬢彆著一枚小小的銀色銀杏胸針，看起來利落又溫和。
她掃過底下坐著的十個候選人，清了清嗓子開口：「我先做個自我介紹，我是神經工程中心的宋秋月，負責這次招聘的終審。廢話不多說，第一個問題——各位覺得，腦機研究院，將來的研發方向會是什麼？」
最先開口的是那位四十多歲的博士後，他一開口就引經據典。
從Neuralink的侵入式佈局說到國內非侵入式的賽道優勢，條理清晰地分了醫療。消費。軍事三大方向，邏輯密得挑不出錯，幾個面試官聽完都輕輕點頭。
接著是另一個海歸回來的女士。
她笑著補充說現在AI大模型和腦機結合是風口，未來一定是腦機結合通用AI，話裡話外都帶著對資本風口的熟稔，末了還補充了一句「落地快，融資也容易」，引得幾個產業端的面試官相視一笑。
有人說材料，有人說演算法，有人說先做消費級產品跑通商業模式，一圈下來，九個候選人都說完了，方向無外乎追熱點。拼落地，全是現在行業裡最政治正確的答案。
宋秋月的目光慢悠悠轉過來，落在一直沒說話的蘇念身上，唇角牽起一點溫和的笑意：「蘇醫生，你之前在三院做神經內科，轉來做研發，你怎麼看？」
整個會議室的目光都聚過來，蘇念坐在長椅上，腰背挺得很直，沒有像其他人一樣先講行業趨勢，只是輕輕開口：
「我覺得，腦機介面將來最該做的方向，是『讓人活得更像人』，而不是讓人變『超人』。」
這話一齣口，底下幾個面試官都愣了，有人忍不住抬了抬眉。宋秋月往前坐了坐，眼裡的興趣更濃了。
蘇念語氣還是淡淡的，和當初在三院院長辦公室反駁尹院長時一樣，平靜卻帶著砸在人心裡的重量：「我在神經內科待了五年，見過太多漸凍症病人，最後連眨一下眼睛說一句話都做不到，只能看著自己慢慢『凍』住；見過二十多歲的小夥子車禍高位截癱，一輩子只能躺在床上靠家人照顧；見過腦梗之後失語的老人，明明心裡什麼都清楚，卻連一句『我疼』都說不出來。」
「現在大家都在說意念打遊戲。意念開空調，說未來要上傳記憶。意識永生，聽起來很炫，可那些最需要腦機介面的人，他們連一口水都沒法自己喝，連一句想都沒法說給家人聽。他們才是最該被最先接住的人。」
會議室裡靜得能聽見中央空調吹風的聲音，蘇念抬眼，目光掃過一排面試官，最後落在宋秋月身上：「所以我覺得，腦機研究院將來的研發方向，核心不是追風口賺快錢，是先把最基礎的事做好：讓不能動的人能動，不能說的人能說，讓絕望裡的人能抓住一根實實在在的繩子。這才是我們做腦機介面的初衷，不是嗎？」
眾人沉默了幾秒。
宋秋月提筆，面蘇唸的名字旁邊打了個勾。
面試環節結束後，還有一輪關於神經學方面的實操。
有過手術經驗，且是大型手術經驗的蘇念更是手到擒來，輕鬆過關。
*
面試結束後，宋秋月給謝新紅打了個電話，興奮地道：「紅姨，面試結束了。」
謝新紅笑眯眯地問：「怎麼樣？蘇醫生有沒有資格到你們研究院去上班呀？」
「有，我可喜歡這孩子了，知識紮實，性格冷靜，而且我看得出來她做事踏實，為人單純，跟我們研究院的理念不謀而合。」
「是吧，我就說這孩子行，也得虧是你親自面試的，不然你該說我這老太婆走後門了。」
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