沒過多久。
一個履帶式機器人滑行到林倦面前，“林倦嚮導，請隨我來，到後面進行基礎體檢與精神狀態評估。”
林倦點點頭，配合地站起身，跟著機器人穿過一道自動滑門，進入後面的檢查區。
體檢過程高效而乏味，全套的身體掃描，血液取樣，精神力波動基線測定……各種儀器在她身上操作一遍，資料即時上傳。
“一切指標正常，符合健康標準。”負責操作的機器人宣佈。
隨後，林倦被帶到一張簡約的金屬桌前坐下。
對面的機器人遞過來一個觸控板和一支電子筆，觸控板上是密密麻麻的題目，機器人一板一眼地說，“請完成這套心理健康與精神狀態評估問卷。”
林倦掃了一眼題目開頭，又抬眼看了看對面正襟危坐的機器人，忍不住開口，“我覺得我的心理和精神都十分健康，這個就沒必要了吧？”
“這可不一定。”
“……”行吧。
林倦埋下頭快速答題，題目大多中規中矩，涉及情緒管理，壓力應對，創傷反應等等，主要想測試嚮導的心理健康和精神狀態。
首到做到最後幾個題目。
林倦筆尖一頓，抬眼，指著觸控板上那幾道畫風突變的題目，看向機器人，“測試就測試，你們怎麼還夾帶私貨？這跟心理健康有關係嗎？”
“一位剛剛從邊境戰場退下來的高汙染值哨兵，未經預約，請求您為他進行精神疏導，您的第一反應和採取的行動更接近以下哪項？”
“A、舉報哨兵嚴重違反軍紀且騷擾嚮導，請求延長其邊境服役年限以示懲戒。”
延長服役年限？約等於要哨兵的小命！
“B、指示護衛隊哨兵教訓他一頓，然後移交禁閉室。”
首接讓保鏢把人打一頓？行行行，哨兵打架那都是斷胳膊斷腿的，老血腥了。
“C、不予理會，並透過內部系統投訴該區域安保失職。”
這個還算正常。
“D、安撫哨兵情緒，詢問其具體狀況，透過匹配系統為其安排後續精神疏導。”
看到天選答案了！
唸完選項，林倦挑眉看向機器人，表情狐疑又真誠發問，“我選D的話，你能給我透過測試嗎？”
機器人聲音平穩，“答案無對錯之分，請按照您的內心想法填寫。”
“呵呵。”林倦乾笑兩聲，筆尖在觸控板上刷刷點動，“行行行，我選A！舉報，必須舉報！罰他去戰場打畸變體！”
說著，她賭氣似的，飛快勾選完了最後幾道類似的題目，然後將觸控板往機器人面前一推，“喏，交卷！”
機器人接過後快速掃描完成，幾秒鐘後，抬起頭宣佈，“評估完成，恭喜您，林倦嚮導，您的心理健康狀態與精神穩定性評估均為合格。”
“雖然檢測到輕微暴躁傾向，但危害性不大，祝您生活愉快。”
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