秦東旭的資訊是給周慶發出的。
他讓周慶立刻帶人去大豐水庫，查封他們的監控主機，看看還能不能把資料恢復。
如果縣局的技術人員不可信，周慶可以向陸青發起遠端協助請求，讓陸青來搞定這件事。
周慶接到秦東旭的資訊後，回了一個收到，然後立刻展開了行動！
他從昨天下午上任，滿打滿算才一天半，自然是不可能掌控縣局。
但是他要調動幾個最底層的小民警還是輕而易舉的。
這些最底層的民警，因為入職時間短，地位低，根本就沒人拉攏他們，平時就算想站隊，別人也不稀罕他們。
他們就只有幹活的份兒，身上自然也就沒什麼派系痕跡。
周慶來到之後，就以瞭解情況，關心基層警員的生活為理由，和每個這樣的警員談過話。
他是政委，主抓的就是警員的思想教育，這樣的談話自然沒有什麼問題。
別人只以為周慶是初來乍到，想表現一下自已的工作熱情，卻不知道周慶是在初步篩選能讓他信得過的人。
基層警員怎麼了？
哪個幹部不是從基層爬上去的？
透過第一輪談話，周慶便篩選出了五個比較有好感的人。
之所以說是有好感，而不是信任，是因為信任是需要驗證的。
周慶感覺這次事件，就是驗證這五個人的好機會。
他接到秦東旭簡訊通知後，立刻把他初步篩選的五名警員喊上，乘坐一輛警車，風馳電掣般趕往大豐水庫。
他在車上宣佈了這次任務，然後就一直偷偷盯著這五個人，看看誰敢往外掏手機。
讓他欣慰的是，自始至終，五個人沒有一個掏手機的！
這五個人也都是機靈人。
跑到管理站來查監控，正常情況下，隨便讓箇中隊長帶人過來就行。
這次偏偏是新來的政委親自過來，偏偏是選擇了他們陪同！
明擺著是政委不信任其他人！
而能選中他們，就說明政委暫時是信任他們的。
只要能透過政委的考驗，成為政委信任的人，他們的發展前景肯定會更好。
他們只用了十五分鐘就到了大豐水庫管理站。
管理站負責人得知周慶的來意後，頓時感覺不妙，還想阻攔周慶。
周慶根本沒和他客氣，隨手一扒拉，就把對方扒拉到了一邊，然後他讓五名警察看住對方，自已開始調取監控。
。了有沒就後往再，前天三到只錄記控監是但，啟開常正能還機主現發他
。助協端遠求請，青陸了到絡聯，示指的旭東秦照按刻立是於，點差還他，技搞是但，長局好當能他，業專隊部是也慶周
。了esac小是就，說來青陸對題問個這
。了除刪為人被容的面後是而，了壞置裝機是不並，了失消以所之容控監的面後，定斷就鐘分五了用只他
。前之鐘分多十四在就，短很間時且而，級初常非段手的除刪
。了復恢的底徹片影控監把就，舉易而輕青陸
！批一的慌長站的站理管
。料資的裡腦電控監掉毀要他囑叮就，候時的通他和發利前之，襟連的發利是貨這
。作級初些這，片影除刪，控監閱調是就也的做會們他，盲腦電是都，人個幾的下旗他有還貨這惜可
。復恢法無遠永，除抹上腦電從底徹案檔把何如懂不本們他
。事回當這把沒也他前之
。了去過就事，謊下圓放利著幫他，下一證求話電個打多頂面上
？不真較來人有真還道難
！了真較來人有的真就果結
！倆伎的們他了現發還且而
！了搞難就這
！啊玩要發利
