饒是秦東旭推掉了很多人，但接下來的三天，他還是一首在見人。
有人是推不開的，也是不能推的。
比如各職能局的局長們，各區縣書記、縣區長們。
秦東旭的工作還需要這些人支援呢。
這些人如果不主動來彙報工作，秦東旭倒是要有想法了。
而且秦東旭也需要和他們近距離交流，才能更好的認識他們，瞭解他們。
他可是分管組織工作呢。
組織工作是炒菜，組織部長就是廚師，副書記就是嘗菜師，書記才是真正吃菜的人！
如果秦東旭不瞭解全市這些主要幹部，以後幹部的提拔任用，他就只能聽別人的，發不出自己的聲音。
透過簡單的接觸，秦東旭對這些人也有了初步的瞭解。
就在秦東旭加緊速度熟悉新崗位的時候，他的履新訊息也在民間快速傳開了。
很多水南市的老百姓都歡天喜地，奔走相告。
老百姓評價一個官是不是好官，標準就一個，就是能不能帶著老百姓過好日子。
秦東旭到任達遠縣不到一年半的時間，達遠縣老百姓收入都快翻三番了！
誰見了不眼紅？
相鄰區縣的老百姓，都羨慕的眼珠子通紅！
很多老百姓甚至都搬家到達遠縣了。
雖然他們不算是人才，享受不到人才引進的福利，但是達遠縣工作好找，工資高啊！
在他們本縣工地幹一天二百，達遠縣就能有二百五六，甚至還要高！
大家在工地上閒聊起來，說的最多的一句話就是，如果秦書記去自己縣當書記就好了。
現在好了，秦書記以後就是水南市副書記了，也管著他們了，他們的好日子肯定也要來了！
不過那些工地政治家卻沒有那麼樂觀。
用他們的說法，秦東旭現在雖然是市領導了，但他不是市委書記，也不是市長，而是市委副書記。
這是個務虛的位置，頂多分管一下組織工作。
至於全市的經濟，他應該插不上手。
而且他還兼任達遠區區委書記呢，就算是有了好處，肯定也先想著達遠區的老百姓。
那些外縣人聽到這個說法，就很失望。
不過很快大家便又高興起來，既然秦書記管了組織工作，肯定能把那些好官選上來，日子依然有盼頭！
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