柴輝聽著秦東旭與和雲建唇槍舌劍，面無表情，心中暗爽。
上級把趙鼎弄走，把秦東旭提上來，簡首是最英明的決定。
之前的時候，趙鼎經常在自己與和雲建之間搖擺不定，有時候就搞的自己很難受。
現在好了，有秦東旭這個鬥戰勝佛在，以後的書記辦公會，和雲建己經沒有和自己掰手腕的能力了！
和雲建雖然恨的牙癢癢，但形勢不饒人，他也無可奈何。
柴輝也不好讓和雲建下不來臺，便笑道：“今天的辦公會，只是人事動議。”
“剛才我們說的只是初步方案，形不成統一意見也不要緊，可以以後再議。”
“東旭同志，會後讓組織部拿個詳細方案，提交五人小組會審議。”
“散會！”
和雲建告辭離開，離開的時候，一臉笑容，絲毫沒有生氣的樣子。
秦東旭回到辦公室後，便讓人把組織部長穆寧喊了過來，傳達了組織意圖。
穆寧看著眼前的年輕人，聽著他的話，心中卻是五味雜陳。
彷彿就在昨天，自己還是對方的領導，甚至還能影響到對方的提拔任用。
驀然回首，對方卻己經跑到自己前面去了！
以後全市所有的人事問題，自己必須得先和他溝通。
唉，找誰說理去啊！
他雖然心中幽怨，但還是認真記錄了秦東旭的意思，回去之後便組織人手製定人事調整方案。
1月10日。
水南市市委書記柴輝召集了五人小組會，基本確定了人事調整方案。
組織部對擬提拔人員展開正式考察。
到這一步，訊息基本就瞞不住了。
周慶和郭偉才的提拔，終究還是引起了不少人的側目。
三十五六歲的副處級，還都是重要崗位，還是很耀眼的。
以往這種提拔，都伴隨著大量的負面聲音。
但這兩人的提拔，負面聲音卻很小。
偶爾有負面聲音，也被正面的聲音迅速壓下去。
群眾只有在獲得資訊不全面時，才有可能變成烏合之眾。
只要他們能獲得足夠的資訊，即便用最樸素的是非觀，也能得出一個比較正確的結論。
。下在曬切一，蓋不捂不，事壞，事好論無，明訊資是就的重看最，後遠達任到旭東秦而
。下無，人的謠造才偉郭和慶周給想讓就這
。日51月1
。會委常委市持主輝柴
。季核考年一是又
。》案方核考任責標目省全《的乎熱鮮新還，發下委省了習學織組旭東秦記書副，始開議會，以所
。同不的大很有年往和準標核考的年今委省
。分03-02在概大，高較比佔值分的標指虛務，準標核考的年往省頭吳
。眾服以難，低降大大平公的果結核考造就這
。門之便方了開打，任力權為也
。強太觀主分打案專虛務竟畢
？分五得能果效習學的樣麼什麼那，分五是分滿設假，”神級上會領、習學“的中標指核考如比
？分一得能只果效的樣麼什
？主為見意導領關相的核考責負以是不還，會領沒會領，好學沒好學
。送又跑又，活下上始開就，候時個這到每，高更分得分虛務的己自讓了為位單多很，年往
。績好個拿能也，事辦錢花著靠，位單的差很的搞標指實務本原些某
。常平鬆稀的幹能可兒活實其
。分十有只分虛務，定規確明，中則細案檔的發下委省，年今是但
。標指濟經向偏是要主，的實務是都餘其
。分十九佔共總，標指等等收民居鄉城，速增收政財，數加增淨業企上五，資投產資定固
