秦東旭接手地鐵專案後，先重組了專案組，開掉了一部分人，加入了一部分人。
五根手指必須攥成拳頭，打人才疼。
要想攻堅克難，披荊斬棘，團隊必須得有凝聚力！
專案組是臨時性機構，人員調整秦東旭一人說了算，不用請示任何人。
而且他無論從哪個部門抽人，都沒有任何阻力。
秦東旭雖然只是市委副書記，是柴輝的副手，但是現在整個水南市都承認，秦東旭就是水南市一個獨立的山頭。
他的話甚至比二把手和雲建的話都好使！
開發區管委會黨工委書記的任命，就是兩人實力對比的體現。
這種背景下，不少人都巴不得進入專案組呢。
這是秦東旭首接領導的小組，扁平化管理。
不管你是什麼級別，只要進了專案組，就能接受秦東旭的首接領導！
一般科級幹部可沒有這個待遇！
只要自己的工作能力得到了秦副書記的認可，入了秦副書記的法眼，還愁以後沒前途？
大家都憋著一股勁兒，團隊自然爆發出了強大的戰鬥力。
秦東旭安排下來的工作，他們都是第一時間完成。
能今天完成的，絕對不過夜！
在團隊的協助下，秦東旭用一天時間，便熟悉了申報流程，知道了問題所在。
秦東旭不得不承認，和雲建之前的工作還是用了心的。
各種申報材料，比如建設必要性論證，客流量預測報告，城市軌道交通線網規劃等等，都準備的非常充分。
也走完了各種前置專題審批。
比如用地審批，環評審批，節能評估報告，社會穩定風險評估報告等等。
審批材料己經通過了省發改委和省住建廳、財政廳的初審，並且上報到了國家發改委。
當然，在省領導的關懷下，這都是很容易搞定的基礎性工作。
這些工作三個月之前就全都搞定了。
和雲建推不動的是國家發改委層面！
近三個月的時間，寸步未進！
