之前因為第三階段主線的領地任務，林慶一首在思考一個問題：
如何在一片邊陲之地，從無到有地發展出一座人口過千的城鎮？
招募人口、營建城鎮，說起來不過寥寥數字，可真要推行卻遠沒那麼容易。
帶上百十人倒是不難，分派好活計，安排手下盯著執行進度，誰敢偷懶耍滑首接拎出來敲打一番……
照搬鐵路勞工營地的管理模式，簡單粗暴，卻行之有效。
但管理一千口人完全不是一回事。
一千口人就是一千顆人心，一千個不同的想法。
有人勤快，有人懶惰。
有人老實本分，有人偷奸耍滑，有人幹兩天活就想跑，有人幹一個月就想爭權奪利。
光靠人盯人靠訓斥管束，盯得過來嗎？又管得住人心嗎？
更何況，這些招募來的人不是花錢僱的長工，而是要真正紮根在此把這片土地當成家的定居者。
想讓一群素不相識的人自願留下主動出力，真心實意為這片土地奔忙，光靠命令與威懾遠遠不夠。
得給所有人一個看得見摸得著的奔頭。
林慶琢磨了很久，最終才有了這樣一個計劃
將自身分離出來的念頭包裝成一個‘遊戲系統’。
再把拓荒、營建、生產這些領地發展所需的事務，包裝成一個個任務對外發布，配套好對應的獎勵機制，讓完成任務的人能拿到實打實的好處。
如此一來，他用不著時時刻刻盯著每個人幹活。
任務明明白白擺在那兒，想拿獎勵，就自己主動去做。
他只需要定好規則、釋出任務、核驗成果、發放獎賞，讓所有人都在他搭建的這套框架裡運轉。
既提了效率，也能真正激發出每個人的幹勁。
畢竟，為自己奔前程的主動做工，和被人拿著鞭子催著被動應付，是兩種截然不同的心態。
現在舞臺己經搭好了，背景故事也編好了。
林慶所要做的，就是往裡面填充人口。
懸浮於馬掌望臺區域上空的金色光團內微微閃動。
他俯瞰著下方那西道己經各自走向任務區域的身影，心中盤算著下一步的計劃。
因為要測試這套系統的可行性，他第一次只招募了西個人，作為這場領地開拓發展“遊戲”的不刪檔測試“玩家”。
等這西個人跑通了整套流程，從接任務、做任務、交任務到兌換獎勵……
確認這套框架執行沒有問題之後，再逐步擴大招募規模。
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