“如果只是隨性而為的話，今天給蘇小姐開個瑜伽館，明天給那位送一套公寓，時間久了互相知道了對方的待遇，人多了就容易出岔子。”
打工人就是打工人，腦子裡永遠想著一套標準的KPI績效體系。
她根本不在乎蘇牧養幾個女人，她在乎的是怎麼用制度把這群女人管起來。
蘇牧挑了挑眉。
這女人還真是總能給他一份超綱的答案。
這也確實合了蘇牧的胃口，他也不想以後整天處理那種爭風吃醋的破事。
與其把慕長歌、沈知意、韓舒窈這些人全變成只會買包裝闊的怨婦，不如塞進大公司體系裡，用打卡分錢的規矩讓她們自己捲起來。
不過話說回來，這其實都是分的晏清嫵現如今手裡的權力。
很多人掌權後，第一反應多半是把權力捂緊一點。
晏清嫵倒好，主動建議搭框架，設位置，分利益。
聽起來像是在給別人機會。
實際上是在幫他把整個魚塘裝上過濾系統。
以後誰想鬧事，先看看自己的職位夠不夠格。
而且透過蘇牧給每個人分配的內容，她也能更好的判斷這個人在老闆心裡的份量。
畢竟她可不想以後不小心惹上老闆的哪個心頭肉，被枕邊風吹飛了。
蘇牧靠近了一步，低頭看著她。
“你這麼會替我分資產，就不怕分著分著，把自己那份分沒了？”
晏清嫵合上資料夾。
“這些東西本來就都是老闆您的，您願意讓我管，就說明我還有用。”
“如果哪天我沒用了，抓得再緊也沒有意義。”
蘇牧笑了。
這話聽著冷靜，可裡面全是分寸感。
晏清嫵這個女人，第一次在書房見面的時候還有點冒犯。
後來被他當場教育了一輪，整個人就開竅了。
聰明，能幹，知道自己該站在哪。
這才是真正的高階打工人。
她不跟老闆談忠誠的時候，反而比那些天天喊忠誠的人更靠譜。
蘇牧伸手，扣住她的手腕，把人往自己這邊帶近了點。
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