不過當時陳凡也不太肯定，他需要得到一個精確的資料。
所以才會讓經紀人先去調查，得到結論之後，他才好做下一步的準備。
“你確定是兒童醫院嗎？具體的資料你有嗎？”
經紀人立刻說道：“現在魔都的兒童醫院裡，一共有2653名白血病兒童，其中住院的有653名，另外的2000名患者不在醫院住院，只是常年在門診治療。”
經紀人看著自己手中的資料，有些痛心的說道。
孩子們患病最難過的不過就是他們的家長了，特別還是這種很難治癒的疾病，對於家長來說，這種痛苦不弱於在油鍋上慢慢受到煎熬。
“怎麼只有600多名住院？剩下的都在門診治療，是因為症狀比較輕嗎？”
陳凡聽到這個資料之後，有些詫異的問道。
經紀人立刻說道：“具體的我想當面跟老闆說，我覺得在電話裡面一時說不太清。”
陳凡立刻答應了下來，“行，那你現在就去工作室，我會盡快到的，咱們工作室裡慢慢聊。”
陳凡簡單的洗漱之後，從冰箱裡拿了一塊三明治，給自己煮了一杯咖啡。
吃完之後，就開上了自己的蘭博基尼，來到了工作室。
陳凡這段時間已經很少來工作室了，因為工作比較忙，所以當工作室的員工看到陳凡的時候，個個都顯得比較驚訝。
“老闆，你今天居然來了？”
“老闆，你還是好帥呀，好久沒見你了，我們都好想你啊。”
工作室裡有員工，雖然比較專業，但是也都是陳凡的粉絲。
所以今天能夠看到陳凡，對於他們來說就是現場追星，自然是喜不自勝。
陳凡一個個打著招呼，畢竟這些都是自己的員工，所以當然要給他們營造最好的環境。
絕對不能讓他們覺得，自己是非常冷漠的人。
那樣豈不是傷了員工的心嗎？
發工資是一回事，但是籠絡員工的心，才是一個公司成功的關鍵所在。
“好久沒有跟大家見面了，最近比較忙，所以一直沒有時間來工作室，後面若是不忙的話我會經常過來的，辛苦大家這段時間的工作，現在天氣漸漸冷了，我回頭讓他們給大家準備一些過冬的東西，當做是公司的福利。”
陳凡說著看到了很多女孩子的桌子上有一些小零食，於是說道：“冬天到了，也讓工作室給大家準備一些甜點的購物卡，咱們也要養養膘不是嗎？”
陳凡這句話說出之後立刻被所有的員工擁戴，“老闆你也太好了吧！”
“老闆，你怎麼會知道冬天我們就喜歡吃零食呀？甜甜的蛋糕是最好的選擇了。”
“謝謝老闆，看來我今年又長胖了。”也有員工，有些苦惱的看著自己肚子上的肉肉。
陳凡笑著安慰道：“沒關係的，不管你們肚子上有沒有肉，都會是我最關心的員工，咱們一起將這個冬天度過，迎接下一個春天。”
陳凡知道自己工作室裡的員工以女生為主，而女生在冬天是最喜歡吃甜品的。*
