《娛樂:從歌手到天王巨星》第817章 發展方案(1)

作者:巨星之王·2個月前

兩人的手重重地握在了一起。

徐真看到兩人達成了一致,也是非常的高興。

畢竟有了蔡文的幫忙,陳凡的這個公司可以說是十拿九穩了。

在徐真的認知之下,幾乎沒有人能力可以超得過蔡文。

畢竟他可是曾經的世界,五百強的CEO。

回來做一家新公司的CEO,這絕對是一個綽綽有餘的事情。

更何況陳凡給他的權力是非常大的,幾乎把公司裡面所有的權利都交給了他。

自己完全做一個甩手掌櫃。

蔡文在玉林這家公司的時候,是絕對不會受到任何的制約和限制。

所以他可以透過這一家公司來大展拳腳。

而最重要的是陳凡還給了蔡文十分之一的股權。

這意味著蔡文除了能拿到自己的工資收入之外,每年還可以拿到公司盈利的百分之十。

只要他能夠將這個公司運營的好,那他的收入將會非常的可觀。

畢竟這家公司現在可是已經有了三個超級明星助陣。

只要將這個名氣一打出去這家唱片公司絕對前途一片光明。

畢竟無論是陳凡也好還是章芸也好,又或者是韓嵐也好,他們都是有著非常龐大的粉絲基礎。

這些粉絲基礎可以讓這家公司得到一個非常好的發展機會。

“對了,蔡文有件事情還是想再瞭解一下的。”

陳凡好像想到了什麼,突然間又問道。

“沒問題,你隨便問。”蔡文笑著點點頭。

“我想知道這家公司你日後的運營策略是什麼?畢竟我們這家公司一開始就會有三個超級明星助陣,要發展起來的話絕對是不成問題的,但發展起來之後,未來的道路應該怎麼走,我想聽一下你的意見。”陳凡想了想開口問道。

這可是關乎到這家公司未來的生存發展,所以他也不得不非常嚴肅的考慮事情。

畢竟剛開始的時候只有他們三個超級明星,的確可以撐一段時間。

但有長期以來都是這樣的話,那這家公司將會非常的不健康。

所以持續發展下去的話,是需要有新鮮血液的進入的。

“這個問題其實解決起來很簡單,我們只需要在公司內部成立一個選拔的機制,持續不斷的在國內去挑選一些合適的人才來進行培養。只要發現有特別突出的人才,就可以大力的進行培養,這樣的話我們也將可以製造出屬於我們自己的明星。到時候就可以使得這家公司能夠非常健康可持續的發展下去。哪怕以後你和其他的兩位超級明星都退休了。對我們公司也不會有任何的影響。這方面的計劃,我在國外的時候也曾經做過很多,所以只需要根據國內的情況再稍微修改一下,就可以拿來用了。當然這還是需要看公司的實際情況,才能夠做出相應的選擇。”蔡文淡笑著說道。

他在國外的公司工作的時候,的確做過類似的方案。

而且效果也非常的好,所以只要他將這些方案拿來修改一下,變得符合國內的情況,那就沒有任何的問題了。*..

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