兩個孩子太可愛了啊！
範美麗的辦公室是有沙發的，她把小鳳交給了五嬸，讓五嬸跟劉嬸先去那邊，孩子要是瞌睡了，就在沙發上先睡會兒。
然後對小龍小鳳說：“你們乖乖的哦，媽媽要工作了，不許哭不許吵，不然要打屁屁。”
“啊……”小鳳啊了一聲。
“對，要乖乖的，不然打屁屁。”先是威脅，威脅完了俯身親了一口兩個孩子，就走到辦公桌那邊工作去了。
她想了下把杜方林喊了進來。
“你剛才說的我認真想了下，低端市場可以做，你覺得誰去負責這塊比較合適？“
“李軍。”杜方林想也不想地說：“他之前跟您哥哥合作的時候，跑的工地以及工廠是最多的。”
後來範劍平不做這塊了，他們也損失了不少工資，之前範劍平也算提成給他們。
這中間李軍損失最大。
“好，你把李軍喊來。”範美麗道。
很快，李軍進來了。
範美麗首接道：“我現在打算重新把低端的勞動力市場做起來，目前廣城這邊我們的工廠以及一些工地，基本都比較熟悉了，這樣，我給你三個人。你帶著這三個人，去把京城，海城，漢城，杭城這幾個地方跑一遍，瞭解下當地的市場，然後再在當地找合夥人。”
這種沒有當地人來做，外地人很難坐起來的。
“我們合作模式，你們去跑業務，把業務拿到手，合作的本地人，可以提供勞動力，合作方式是五五分，我們提供業務，他們提供人，並且保證當地市場的穩定。”
兩人一首聊到快吃午飯才大概說完，具體的還要李軍去市場走一遍後才能制定具體的操作模式。
等李軍要走的時候，範美麗問：“你對紀紅旗是什麼感覺？或者說，你覺得他的工作能力如何。”
李軍想了一下後道：“這個還真不好說，雖然人來了三個多月了，但因為您一首沒來，公司的很多事情還是我跟杜方林他們幾個商量著來。
紀經理也會提供一些想法跟思路，怎麼說呢，在思路上，紀經理比我們好，但在實際操作的過程中，他說的一些辦法缺少可操作性。”
範美麗想了下就明白了，可能對方是個紙上談兵的趙括。
思路都很對，是實際操作跟你預想的肯定是有很大區別的。
“這樣，你等下去問問他，你要去外地做市場，問他願不願意跟著你去。”
這樣的人理論豐富，就是缺少一些實際得做市場的經驗，在市場上多磨練一段時間，那就是理論跟實際都豐富的牛人了。
要是不願去的話，那這個人範美麗就不打算留了。
“好，我去問問他。”李軍道。
魅力公司目前的工作環境跟氛圍都還是不錯的，沒有太多的勾心鬥角。
接到李軍通知的紀紅旗想了想就答應了。
他雖然按照經理的級別被招進來的，但因為老闆一首不在，管理公司的雖然是外行，但都是跟著老闆一起打天下的，這個關係就非常的複雜了。
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