想到做到，範美麗打電話讓小雪跟孫超都回來。
王雅喬就負責人力資源那塊，現在回不回來都差不多。
小雪跟孫超第二天就回到了廣城。
小雪留在範美麗身邊當秘書，孫超跟著其他人出去接觸客戶。
如此五天後，範美麗也拿到的各項回饋，不是太理想，或者說比她預想中的要差不少。
很多當初有意向甚至迫不及待想要搬進來的人，因為合同都不願意了。
甚至還想以此來給業務員壓力，希望他們老闆妥協。
但範美麗絲毫不妥協，寧願往後拖延開業時間也不妥協。
為了反過來施加壓力，範美麗也沒有束手就擒，隨著她的兩個訪談類節目爆火後，她在廣城深城的商界圈子裡也算是有點小名氣了。
有人得知她現在的這個專案後也很有想法，想要入夥，但又因為對這一行業不瞭解，不知道怎麼做。
範美麗抓住機會，決定搞成託管的模式。
投資者只需要出現金，她公司出人經營，貨物這些也是她來聯絡，所得利潤他們六西分。
投資者西，經營者六。
這個投資的利潤，可比把錢存在銀行要高的多。
這個方案一提出來的時候，範美麗其實也沒有抱太大的期望。
但架不住這些老闆們有錢，也挺欣賞範美麗，而且美女老闆嘛，那專案聽著也很有意思，處於對範美麗眼光的信任，尤其是她說未來容易掙錢的十大行業也染很多業內的人認可，所以投資個十幾萬也是灑灑水的。
這些人對於範美麗制定的合同規矩沒有任何怨言。
因為面對這些人，範美麗在合同上加了一條，除了第一年，後面連續三年，保證他們不低於西成的回報。
後面的回報就是根據這家店的商業價值來分成。
也就是說，如果五年後這家店價值百萬，那麼你當初投資的錢，就只能按照比例來分這筆利潤。
你要是想多分錢，那麼後期可以持續投資，這樣你分耳朵也就越多。
這個可比存錢要實惠多了
於是一個傳一的，大家紛紛表示有興趣。
範美麗也沒想到會這樣，於是決定在這邊辦理一個西式的酒會，就在院子裡。
大家既可以現場考察，也能相互交流，要是能現場簽單，再多送一些福利。
比如年末獎金制度，要是你投資的店鋪在年末的時候賣的錢是整個商場最多的，那麼前三名分別獎勵五萬，三萬以及一萬的獎勵。
對於那些人來說，這差不多就等於是白送。
對範美麗來說，能快速把她剩下的鋪子用另一種方式租出去，她的傢俱館就能快速運轉起來。
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