如今整個公司經歷了這麼多，人員的變動之後，影響還是有一些的。
但也只是目前的情況而已，因為時間長了之後這一切都同樣的能夠得到改變，同時也會走向越來越好。
因為如果不把這些人換了時間長了之後，整個公司只會越來越差，而且是無形之中的損失。
現在換了之後，雖然一時之間有些人難以上手，可畢竟只要換了那些人，這些人工作的態度那自然是更加的積極，這樣同樣的能夠帶動工作的效率。
頂多一開始的這幾天時間裡面要經常的加班而已。
沒辦法，有些人可能不太適應自己的新職位。
或者是說彼此之間的配合還有融合，還沒有養成一種默契的習慣，但是也只是暫時的而已。
不管怎麼樣從長遠的角度來看，怎麼看都是好的事情。
因為公司想要好好的發展下去，以後不出現任何的問題還有亂子，那麼就是需要解決好這些事情才可以。
同時蘇燦也知道根本就不能夠抱有任何的僥倖心理，否則到時候將會輸得很慘。
這藍牙的動盪，還有能源的大批流失，包括裁員等等這一系列的措施，當然不是短時間之內能夠停止下來的。
按照國際的話最起碼。
還需要10天半個月的時間，這裡才能夠稍微的穩定下來。
兩個人最多一段時間裡面自然也不能輕易的離開這公司裡面，因為很多的事情都要親自的把關，親自的參與進來，才能夠整理好。
畢竟土壤之間來了這麼多來源的大發血，自然也會有不小的影響發生的。
可是不管怎麼樣，反正自己的目的已經完成，這些人就像是自己身體裡的一顆毒瘤。
一直在身體裡面，遲早都會開始整個直播平臺。
所以長痛不如短痛直接一口氣的把這些人全部都給解決，那麼什麼事情都沒有了。
無非就是現在稍微的忙碌一點，要多加班而已。
包括其他的人也是如此，可就算是加班工資福利待遇之類的，已經給的非常到位。
同時也是圍繞著這個世界的同時。
蘇燦也發現了這些傢伙果然在這之前也是利用加班的，這麼一點福利可以說留下來，每天啥事也不幹，然後等到加班的時候再加個幾個小時。
要知道加班的時間工資可是更高的，而且還是翻倍的狀態，所以這些人大部分都是擁有著這樣的福利待遇，也就是說把這樣的福利待遇拿走了，但是卻沒有做出相應的事情。
這對於整個公司來講，那肯定是一筆很大的損失。
毫不誇張的說，正是因為有了這些公司裡面的蛀蟲存在，無形之中已經讓整個公司白白的讓出了不知道多少的理論，被這些人給清賬的過去。
所以這一切全部都是要追究回來的，相關的每一個只要參與到了這件事情當中，只要涉及道路的人員，全部都不可能就這樣平安無事。
這些人全部要付出自己相應的代價，不僅僅是要把之前所謀到的福利全部都已經突出了，關鍵是還要進行更加嚴重的處罰。
可不是這些人想象中的那樣，只要離職就可以了，畢竟之前他們在這個公司裡面所賺取的利潤。
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