年底，軋鋼廠，房產管理科科長辦公室。
羅科長笑吟吟地望著面前的三位，頗為鄭重的頒佈了三人的獎勵。
這是對他們這一年來辛勤工作的肯定。
梁輝，孫宣，以及蘇夏夏。
哦，後面那個姑娘不重要，純湊數的，為了凸顯某位科長的公平罷了。
至於說為什麼不給李煙？
得了吧！她能有什麼本事？無非是給自己賣了個好價錢罷了，這等女人有什麼價值？
對於李懷德來說有一定的價值，但對於羅鐵來說毫無價值！
除非李懷德開口，不然，羅鐵並不想給杯子什麼肯定，還不如蘇夏夏呢，人家姑娘有事兒真辦，李煙有事兒就去找李懷德，首接逃避工作，憑啥給她？
“三位，今年一年辛苦了，今年房管科的五好職工，是你們的了！”
“希望明年你們繼續加油努力！”
五好職工，算是一種榮譽，評比的核心是 “先進” 和 “五好”。如果職工表現特別優異，會獲得更高的榮譽頭銜，比如被授予“五好職工”或省/市級的“先進生產（工作）者”，甚至有機會參加更高層級的表彰大會。
至於獎勵？
呃，一朵大紅花，一枚獎章，一臺印有“先進”字樣的搪瓷缸、一個臉盆，還有倆毛巾。
不賴了，絕對不賴了。
有總比沒有強嘛~~~
“謝謝科長！！！”*3
三人齊齊開口，內心激動。
榮譽或許很重要，但，更重要的是，進步了。
進步了，才能多賺錢，才能給家裡帶來更好的生活水平，不是麼？
不然大傢伙圖個啥啊？
不可否認的是，很多人什麼都不圖，但，不好意思，他們都是俗人。
肯定有所圖的。
“行了，帶上你們的傢伙什，回自己工位上去吧！有事兒來找我，沒事兒別來，挺冷的，我這屋裡存點暖氣兒不容易。”
羅科長摸出三盒煙，一人一盒扔了過去。
三位進步人員齊齊咧嘴一樂，樂呵呵的走了。
自家科長還是很平易近人的嘛~~~
送走了自己今天的工作目標，羅科長回到自己的位置上開始擺傢伙什，準備沏茶了。
。獎頒是就作工的天今他，錯沒
。了沒，的他其
。了班下著等的實實踏踏是就，的下剩
。了年過備準拾收拾收，底年了到著瞅眼，了完走多不差快也年一這年今
”——哈嘶“
。了雪大下要子樣看，的沉沉些有天，去瞧外往眼抬上桌公辦在撂倆長科羅，茶熱口一了咂
”！嘿？呢心麼什是長廠楊的今如道知不也~~~~咯雪下“
。了樂長科羅
~~~哦了來起刮就在現，但，的來才份月5年明是暴風說然雖
。覺察了有也變些某的廠鋼軋於對他，長科科理管產房的格合個一為作，覺先蟬未風秋
？講麼怎
。了人換部全經己，科部幹，科資勞，科衛保的管首長廠
。長科的科衛保了為經己今如，長科副孫叔孫的鐵羅位那
。長科副的新了有也今如，科置裝，科劃計，科務財如比
？人的誰是長科副些這說於至
~~~啊猜難好的真，嗯
