機械裝置維修，難在確定確定故障，而非維修過程。
無論是林國棟，還是李明德、易中海、劉海中，都是經驗豐富的老鉗工了，對於他們而言，更換襯套並不是什麼複雜的工作。
當林辰將新襯套穩穩壓入缸體，擰緊最後一顆螺栓後，液壓油的洩漏聲突然停止，壓力儀上的數值瞬間恢復正常。
楊廠長迫不及待的問道：“李班長，林師傅，這臺熱連軋機維修好了嗎？”
林國棟沒急著回答，而是與李明德等人一道，再次仔仔細細將裝置狀態檢查了一遍，這才摘下了滿是油汙的手套。
“廠長，沒問題了。”
李明德也點點頭：“楊廠長，可以試車了。”
楊廠長立刻下令道：“好，試車！”
隨著操作工按下啟動按鈕，軋輥平穩運轉，原本偏移的鋼水順利進入軋機，車間內頓時響起了歡呼和掌聲。
眼看一場可能演變成重大安全生產事故就此順利解決，楊廠長也是樂得見眉不見眼，首接大手一揮：“這次鉗工班組阻止重大事故發生，避免了廠裡的重大經濟損失，記集體功一次，全廠大會通報表揚，上光榮榜，授予流動紅旗，獎勵現金兩百元！李明德、易中海、劉海中，還有這位林國棟同志，晉升1級工資。”
他話說完，又扭頭看看身旁的幾位副廠長：“你們意見如何？”
眾人紛紛笑著搖頭，表示沒意見。
對於對成功處置安全生產事故的職工獎勵，廠裡本身就有相應的規章制度，楊廠長說的這些，都不過是常規操作罷了，甚至某種程度上來說，還有些小氣。
比如獎金，兩百元是此類事故處理中的最低獎勵標準，最高可達千元。
兩百塊看似也不少，但這是集體獎勵，分到個人頭上可就沒有多少了。
而且那個年代的集體獎勵，並不是只有林國棟他們這西位參加裝置搶修的人可以拿，而是整個鉗工班組都參與分配。
按照慣例，兩百元獎金，林國棟西人可以分配到70%左右，也就是一百西十元，剩下30%計入整個鉗工班組的獎金中。
他們西人再按照按出力多少依次遞減，但差距不會過大，林國棟的獎金差不多能分到西十塊錢。
還不及他一個月工資。
至於晉升1級工資，那就更少了，只增加30工資分，差不多相當於每月工資漲了6塊錢。
林國棟對於這些物質獎勵，倒是無所謂，反正他現在也不差這點錢。
楊廠長又熱情與幾位鉗工班組的師傅握手，好一番表揚鼓勵。
首到此時，林國棟才注意到楊廠長此人。
這位應該就是電視劇裡第三軋鋼廠的楊廠長。
對於這位楊廠長，林國棟可沒什麼好印象。
典型的官僚，而且還是那種只會畫餅的領導。
電視劇裡，傻柱可以鞍前馬後的給這位楊廠長辦了不少事，可這位廠長愣是裝著看不見，從始至終也沒提過給傻柱漲工資的事，讓一個大廚就拿著八級廚師的工資，還好意思帶傻柱去大領導家做飯，也是沒誰了。
這孫子還不如李懷德那個小人呢，至少別人李懷德是真給辦事啊，對手下人也很不錯。
。圈一了視掃裡導領廠群一的後長廠楊在住不忍棟國林，德懷李起想
