“陳所長，劉縣叫你過去。”
這是提前接待，陳實連忙站起來，劉有光至少把自己當一回事。
來到縣長辦公室，陳實微笑問好：“劉縣”
劉有光看向陳實：“小陳，坐。”
劉有光叫小陳，陳實一點脾氣沒有，人家有這個實力叫。
叫小陳，說明是自己人，叫陳所長，說明是工作關係。
陳實笑呵呵的坐下，黃明給陳實倒了一杯茶，又給劉有光保溫杯裡，倒滿茶水，轉身出去。
黃明在外面，人人都得給面子，在這裡，他就是個伺候人的。
劉有光問道：“小陳，在派出所幹得怎麼樣？”
陳實連忙說：“我來，就是跟您彙報下，在派出所的工作。”
陳實撿重點的說，上任後，派出所人事做了調整，設了三個組長。
富山鎮每個行政村，派一個民警負責，宣傳預防詐騙，普法教育等。
特別強調偏遠的龍頭溝村，每個月都有村民牛馬被偷，派民警長期駐紮，保護村民的財產。
陳實很清楚，劉有光是想看看，自己是不是那塊料。
在體制內，有背景的多了，想要走得遠，還得看你的能力。
能力不夠，背景只能幫你一時，幫不了一世。
普通人會認為，只要有背景就夠了，不妨想想，全國有多少個縣，又有多少個市，縣長，市長滿地都是，他們的子女，有幾個能在仕途上超過他們父輩，不過是仗著他們父輩的庇護，混個副科，或者正科，就躺平一輩子。
劉有光對陳實的做法，還是高度讚許，年紀輕輕，有政治智慧。
他要是派出所所長，絕不會在人事調整上簽字，簽了字，這次博弈，就輸了。
陳實的缺點是什麼，年輕，沒有資歷，難以服眾。
你要讓他無所作為，他的威望就建立不起來，一個領導，沒有威望，他就坐不穩這個位子。
陳實一上任，就人事調整，威望就建立起來，也就坐穩了副所長的位置。
“好好幹，還年輕，以後大有作為。”
陳實連連說是。
劉有光轉移話題：“最近還有去你舅舅家嗎？”
“最近工作太忙，還沒有去，等過段時間，舅媽說想我媽了，帶我媽一起去。”
“工作再忙，也得去看看你舅舅，王書記多辛苦啊，管理這麼大一個市，要經常去陪他坐坐。”
兩人又聊了一會兒，劉有光對陳實很滿意，小夥子能力強，有政治覺悟，值得培養。
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