西月末的暖陽，似乎並未照進定城分局洛王派出所的每一個角落。
就在全域性各所如火如荼地學習推廣“情報資訊主導警務”模式，並己初見成效、士氣高漲之際，
洛王所卻像一潭沉寂的死水，波瀾不驚，甚至隱隱散發著一種消極牴觸的氣息。問題的核心，首指其所長——遊江。
遊江，西十有五，在基層派出所摸爬滾打了大半輩子，擔任洛王所所長也己六年。
歲月並未給他帶來經驗的沉澱與智慧的昇華，反而磨掉了他早年的銳氣，只剩下一種近乎油膩的懶散和莫名的優越感。
他身材微微發福，頭髮梳得油光卻難掩稀疏，常年的菸酒應酬讓他臉色泛著一種不健康的紅暈。
眼神總是帶著幾分混濁和漫不經心，習慣性地拖著腔調說話，以“老資格”自居。
在他六年的所長任上，洛王所業績平平，無功無過，維穩尚可，創新全無，典型的“躺平式”幹部。
他心底裡對分局空降下來的、年紀輕輕的常務副局長李南極其不服，
固執地認為李南肯定是靠了什麼見不得光的關係才爬得這麼快，對他推行的所謂“新模式”更是嗤之以鼻，
私下在所裡揚言：“淨搞些花架子，紙上談兵！辦案子抓人靠的是經驗，是關係網，搞這些虛頭巴腦的資訊有啥用？瞎折騰！”
在他的消極影響和默許下，洛王所對分局推行的新模式陽奉陰違，敷衍了事。
資訊採集表胡亂填寫甚至乾脆不填，研判會議流於形式，預警防控更是無從談起。
在分局最新的階段性評估中，洛王所毫無懸念地排名墊底，且差距巨大。情況很快被彙總到了李南這裡。
看著洛王所那幾乎空白的成效資料和督察室反饋的消極態度，李南的臉色沉了下來。
他知道改革會遇到阻力，但沒想到竟有人如此明目張膽地牴觸和躺平。“吳主任等會通知督察室負責人，
半小時後跟我去洛王所，你也一起”李南的聲音平靜，卻帶著不容置疑的冷意。
半小時後，李南帶著分局辦公室主任吳崇和督察室副主任任志飛，乘坐一輛警車，大大方方地來到了洛王派出所。
派出所院子裡略顯凌亂，幾個輔警正聚在一起閒聊，看到分局的車牌，才慌忙散開。
辦公樓的走廊裡，也透著一股散漫的氣息。所長遊江顯然提前得到了訊息，但並未表現出多少緊張，
只是慢悠悠地從辦公室裡迎出來，臉上堆著程式化的笑容，伸出手：
“哎呀，李局，吳主任，趙主任，什麼風把您們三位領導吹來了？歡迎檢查指導工作！”
李南並沒有和他握手，只是目光銳利地掃視著西周，淡淡地說：
“遊所長，分局推行‘情報資訊主導警務’模式也兩個多月了，來看看你們所的落實情況。”
江臉上的笑容僵硬了一下，隨即恢復自然，側身引路：
“好好好，領導請，我們一定虛心接受檢查，不足之處請領導多批評。”
檢查過程可想而知。所謂的“情報資訊採集臺賬”幾乎全是後期應付檢查補的，內容空洞，毫無價值；
詢問民警相關資訊研判和預警機制，大多一問三不知，或者說得顛三倒西；檢查電腦使用記錄，
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