馬泉林忙著幫庫存鋼索找銷路時，陸慎為也沒閒著，他給剛剛搬遷的雄鷹無人機研發團隊召開第一次會議。
“這人誰啊？看著好年輕。”
“巨龍鋼鐵的大學實習生？”
“小師傅，不是你們董事長召集我們開會嗎？怎麼沒見他人呢？”
陸慎為聞言輕笑道：“呃，大家好，我是巨龍鋼鐵廠陸慎為。”
“陸慎為？這不是巨龍鋼鐵董事長名字嗎？”
“臥槽！董事長這麼年輕？怕是連25歲都沒有。”
“大家靜一靜，聽我說。”
陸慎為環視眾人，這些工程師和技術員也沒比他大幾歲。
他簡單介紹了巨龍鋼鐵廠的轉型升級發展，又問了問大家的訴求。
“董事長，既然你們已經收購了雄鷹無人機，我們以後肯定跟著您幹，但這之前，我想問問咱們工廠待遇怎麼樣？月薪少於8000我可不幹！”
領頭的技術員壯著膽子提出訴求，雄鷹無人機老闆當初為壓縮成本，可勁兒壓榨技術員和工程師。
天天灌輸毒雞湯，什麼996福報，007祖墳冒青煙，薪資待遇卻只有同行業一半。
好多技術員受不了跑路，這才導致雄鷹無人機公司創業失敗，只能被迫出售。
“8000？呵呵。”
陸慎為笑了，8000塊在巨龍鋼鐵連個小工都招不到。
“您笑什麼？我說得有問題嗎？”
“就是，開不起高工資我們可不幹！”
陸慎為擺手道：“大家可以問問我們門房的劉大爺，他一個月看大門都不低於8000塊。”
“什麼？看大門都有8000拿？”
“沒開玩笑吧？”
技術員和工程師們瞠目結舌，看大門的都有8000塊，他們還能少得了？
“這個月沒幾天剩下，從下個月起所有技術工種漲薪3000元，薪酬低於1萬的，補齊1萬！”陸慎為爽朗道。
他向來尊重搞技術的，而尊重他們最好的辦法就是漲薪，沒什麼比紅彤彤的龍夏幣更讓人喜愛。
“真的？陸董事長英明！”
“你們幾個剛才怎麼和陸董事長說話呢？還不道歉？”
“陸董事長大人不記小人過，咱這些搞技術的，都是直腸子。”
陸慎為哈哈大笑：“你們新加入巨龍鋼廠，先熟悉熟悉環境，過兩天咱們召開無人機技術研討會。”
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