並寄希望於生產力的提升。
能夠儘量削減社會矛盾……
……
後續劉菲菲的日常工作，其實就是手寫各種各樣科技知識交給李隆基，一些能夠賺錢的技術，她也都陸續交給了李隆基，而李隆基自然充分利用那些技術，辦了各型別作坊，大大充裕內帑。
至於其他方面的改變。
目前並沒有看到。
好在劉菲菲已經有了心理準備，所以並不算太失望，只是更加努力地抄寫能夠有效提升生產力的各型別知識，這些知識，自然是黃芊提供給她的助力。
大概過了三年。
劉菲菲已經不對李隆基抱任何改革變法期望之際，李隆基突然搞起事來。
徵召各地精銳，組建京營。
用自己的內帑發餉。
直到這時候，劉菲菲才明白，李隆基不是失去了雄心壯志，沒有膽子改革變法，而是打算更謹慎一些，先保障好自身的絕對安全，再去圖謀變法改革。
之前大唐府兵制基本已經崩潰，被募兵制逐漸替代，然後朝廷又沒有那麼多錢，或者捨不得花太多錢去維持常備軍，並且發放軍餉撫卹。為了減輕財政壓力，給予了各地節度使一些特權，並且讓他們自籌軍餉，自己養兵，這就是節度使做大以及未來藩鎮割據的起源。
如今雖然還沒嚴重到後來的程度。
但其實已經初見端倪了。
開元盛世實際就是建立在這種給予地方節度使放權的基礎上發展起來的。
朝廷沒有足夠多數量的常備軍。
任何變法改革都是找死。
但不管怎麼說，李隆基的這番操作確實給予了劉菲菲很大鼓舞，本來已經略有些懈怠，同時將主要精力都放在提升生產力技術上的她，在接下來一個月裡陸續提供了不少有關軍事武器方面的技術，包括冶鐵鍊鋼，批次鍛造甲冑。
不是不樂意提供熱武器資料，關鍵是材料跟不上，很多熱武器造不出來。
或者即便製造出來也是劣質品。
可能還沒傷到人，就先炸膛了。
所以不如慢慢來，先透過提升相應材料技術，將軍工體系發展到冷兵器的極限，然後再慢慢往熱武器方向過渡。
隨著京營大軍組建好，李隆基果斷調來史書記載的中興名將郭子儀，命他掌管京營，並在練兵整整一年後，正式開始科舉改制，而且是很徹底的改制。
糊名謄抄，廢除行卷就不用說了。
最關鍵以及核心的改變是，將整個大唐劃分為三十六州，然後根據三十六州目前統計出來的戶口人數，按人口平均分配名額，當然，考試還是要考的。
只不過每個區域能出多少進士，舉人的名額直接固定下來，不需要與全天下所有人一起競爭，本地競爭就行了。
同時某個地方人口越多。
。多越就額名的爭競能
。強的來士進中考人一沒都地本，年十二年十能可，爭競起一人有所下天全跟前之比都麼怎，配分額名確明了有歹好可，額名，口人然雖區地遠偏
。越就額名應相，越口人來出計統方地，多越口人報瞞方地竟畢，口人加增，口人點清廷朝便方能也，外此
。口人瞞肆大還下況種這
。來起鬧先得就部族家各方地
