“嗯，你的意思我明白，就按照你說的來。”
婁半城點了點頭，語氣中帶著一絲無奈，但更多的是對易不凡決策的信任。
他深吸一口氣，似乎還想說什麼，最終只是輕輕嘆了口氣。
“還有就是娛樂公司的事兒，” 他頓了頓，繼續道，聲音裡透出些許焦慮。
“現在咱們簽約的人倒是不少，只是還沒有什麼水花。”
“我這邊看著，心裡有點著急，畢竟投入了這麼多資源，卻遲遲不見回報。”
其實，這才是婁半城真正想跟易不凡說的事情。
自從娛樂公司成立以來，他雖然表面上全力支援，但內心一首存有疑慮，總想找個機會好好談談。
畢竟這家娛樂公司開辦的時候，完全是按照易不凡的計劃來的。
易不凡當初提出這個想法時，婁半城就曾猶豫過，覺得這個行業風險太大。
但鑑於易不凡以往精準的投資眼光和成功的案例，他最終還是點頭同意了。
而且公司開辦之後簽約的這些藝人，在如今根本算不上什麼真正的藝人。
他們大多名不見經傳，有的甚至還在藝術院校讀書，連一次正式的演出經驗都沒有。
只是憑著一些青澀的才藝或外貌被招攬進來。
大多數都是現在還沒成名的，甚至有很多還是學生。
婁半城私下裡調查過，這些年輕人雖然有些潛力，但距離成名還差得遠，市場認知度幾乎為零。
他每次翻看簽約名單，都覺得這幫孩子像是未打磨的原石，不知道何時才能發光。
如果換作是婁半城自己做決定，根本不會把這些人招進公司。
他更傾向於簽約一些己經小有名氣的演員或歌手，至少能立刻帶來收益和曝光。
而不是像現在這樣從頭培養，耗時耗力。
可按照易不凡的做法，不單單把這些人招了進來，還花錢幫他們提升、學習。
公司為他們請了專業的聲樂、舞蹈和表演老師，安排密集的培訓課程。
甚至資助他們參加各種比賽和活動，旨在全面提升他們的能力。
然而，問題也隨之而來。
這些新人根本沒辦法參與什麼影視劇的拍攝。
一方面是他們經驗不足，演技稚嫩；另一方面是找不到合適的劇本。
易不凡堅持要做原創內容，強調故事的質量和獨特性。
但好劇本可遇不可求，導致專案推進緩慢。
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