在賽訓體系方面，更讓阿布感到震驚。
Human的資料分析師陳鈺琳，竟然是一位擁有數學博士學位的專業人士！
而她進行的資料分析工作之深入、之細緻，遠超阿布對“電競資料分析”的認知。
更離譜的是，林若光在Human還只是一支網咖隊的時候，就約到當時貴為LCK亞軍的Tigers戰隊打訓練賽！
在俱樂部整體運營和商業化方面，林若光的佈局更是讓阿布感到眼花繚亂，又不得不佩服其前瞻性。
網咖、戰隊、主播公會、經紀公司......
這幾大板塊並非孤立存在，而是形成了一個初步的生態閉環。
戰隊成績帶來流量和關注度，流量透過主播公會和經紀公司進行轉化和變現，網咖和周邊產品則作為線下實體和衍生品補充，變現後的資金又可以反哺戰隊建設，形成良性迴圈。
這種“流量-變現-反哺”的思路，在當時國內電競俱樂部大多還停留在“富二代燒錢玩票”或“單純追求賽事獎金”的階段時，顯得尤為先進。
除此之外，阿布還很認真地分析了魯豫在採訪Human俱樂部選手和工作人員時，他們對林若光的評價。
ShowMaker：“若光哥對我就像是親哥一樣，不僅教我打遊戲，更教我做人的道理。”
BeryL：“若光哥真的很厲害，他不僅自己要在韓服衝分保持手感，還會和鈺琳姐一起分析版本資料，和Daeny教練研究BP戰術。我感覺他一整天都在為俱樂部的事情忙前忙後，精力無限。”
Nuguri：“若光哥的什麼讓我最難忘？肯定是他做的飯啊！”
Kanavi：“最讓我難忘的，就是我剛到俱樂部的那天晚上。在食堂吃飯，我很拘謹，只敢夾面前的泡菜。若光哥看到後，直接對我說：‘臭小子，誰讓你在那吃泡菜的？過來啃牛排！’……那一刻，我真的特別想哭。”
Daeny：“我覺得，在整個電競行業裡，再也找不到若光這樣完美的經理人了！”
Doran：“若光哥是我永遠的太陽！”
……
從這些幾乎一邊倒的、發自內心的評價中，阿布能清晰地感受到，Human俱樂部的成員們對林若光不僅僅是老闆與員工之間的敬畏，更多的是打心底裡的欽佩、感激和愛戴。
捫心自問！
阿布看著影片中那個和選手勾肩搭背、一起在食堂吃飯、深夜還在和教練組開會的年輕老闆，不得不承認一個事實：
——他絕對做不到林若光那樣。
比如在影片中，林若光為了簽下Chovy，不惜三次親自前往光州，和Chovy的表哥一起，苦口婆心地做他父母的思想工作，最終才成功說服他們同意兒子踏上職業道路。
阿布對自己有著清醒的認知，他絕對做不到這一步。
因為他的性格，讓他總有些莫名的高傲。
“或許，這就是差距所在吧。”
阿布輕嘆一聲，心中五味雜陳。
他覺得，如果自己能做到有林若光的一半，EDG戰隊在他的帶領下，保底也能拿下一個S賽冠軍！
“三少走了......”
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