林若光的目光，落在不遠處那兩個剛剛結束solo的少年身上。
陳澤彬今年十四歲，在一群十五六歲的學員裡，明顯有些稚嫩。
旁邊大兩歲的白家浩倒是鬆弛。
林若光心裡很清楚，如果按照“薪火計劃”最初設定的、眼前這個叫陳澤彬的孩子，絕對無法入選。
過小的年齡，導致他沒有足夠時間玩英雄聯盟，因此遊戲段位在一眾學員中，是最墊底的那個。
他今天能站在這裡，完全是林若光在後臺稽核時，給他開了一道後門。
反倒是白家浩，年齡和段位都很合適。
當然，林若光並沒有想找這兩位在S11賽季之後交替稱霸LPL的上單選手們聊天。
如今這個時空的歷史，尤其是英雄聯盟電競史，已經被他這一隻蝴蝶攪得天翻地覆。
未來會不會有Bin選手和369選手，林若光不知道。
但他可以確定的是，隨著“薪火計劃”的推開，隨著JQK俱樂部和HM俱樂部日益成熟的青訓體系運轉起來，未來幾年的LPL賽場上，一定會湧現出更多的新面孔。
思緒至此，林若光的目光從兩個少年身上移開，落在了牆邊的海報上。
“電競薪火計劃”名義上是JQK俱樂部聯合“比心APP”共同發起的。
但該比心APP，並不是後世那個因為“軟色情”和“未成年人陪玩”被反覆約談、最終黯然退場的比心。
那個比心，現在還叫“魚泡泡”。
是一款主打遊戲社交、陪玩約玩的APP，使用者量不大，口碑也一般。
而林若光名下的這款“比心”，是上個月才剛剛上線的。
功能不多，介面也談不上多精美。
但有幾個核心設計，林若光盯得很緊。
比如，職業選手陪玩。
這是比心APP最大的賣點，也是林若光未來佈局中最重要的一環。
但他沒有像平行時空的那些陪玩平臺一樣，把職業選手陪玩明碼標價，掛出來賣。
而是給比心APP的職業選手陪玩板塊，設計了一套完全不同的規則。
即：不賣，只送。
每個月，平臺會根據使用者的消費金額，進行排名。
消費排名前30%的活躍使用者，獲得抽取職業選手陪玩名額的資格。
其中，前0.5%的使用者，能拿到25%的名額。
前1%、3%、8%的使用者，各拿15%。
。%01拿各，者用使的%03、%22、%51前
。費消者用使拉能既，來一樣這
。練訓手選業職響影而多太單為因者或，單下玩陪屬專做當婆富些某被手選業職，免避以可又
。部全的局佈若林是不還這，然當
。”系格價“的理合套一定制業行個這為前提，前之長增式發來迎業行玩陪，型轉役退臨面手選業職量大，退消漸逐利紅的業行播直當，後年幾為是，的目正真的塊板該計設他
。的”路跑桶提“個一手選的頸瓶到遇上場賽業職在些那了給，中化默移潛在更，場市玩陪擾僅不這，價天是更手選星明線一，時小一千一百八輒，格價玩陪的手選補替LPL通普個一，裡場市的控失個那，裡界世行平在
。罵被要還，力的贏輸負揹要還，啊累多賽比打
！力沒還，了多多得賺業職打比，萬十幾萬幾大月鬆鬆輕輕，心開們闆老哄哄，牛吹吹，玩陪當去如不
。生發事種這許允不絕若林
。空時行平於低會對絕，格價的玩陪手選業職來未在，以所
