“除此之外，我覺得還可以組織AB隊戰略。”
廉庭這次沒有插嘴，他對谷絨搞出的這些名詞已經見怪不怪了，現在質疑還不如安靜聽谷絨說，反正她最後都能解釋明白。
“A隊肯定就是隊，第七人是替補，B隊是預備隊，給隊查漏補缺，主要負責研究輪迴即將迎戰的各個戰隊的打法，模仿那些打法跟隊做對抗賽，讓新組建的隊提前熟悉對手。”
谷絨之前還特地看過輪迴青訓營的名單，但那次看的不是名字，而是編號。
青訓營的考勤表上，每個人名字前面都有一個編號，從一號開始，一直到三十多號，她的設想確實需要很多人才能實現，但恰好輪迴有這麼多人。
而且這個數字將會在周澤楷出道之後變得更高，他就是輪迴的活招牌。
“進來之後先是普通青訓生，基礎練好了之後去打大亂鬥，大亂鬥練熟了之後可以進B隊，B隊的優秀成員成為第七人，第七人按需抬上位。”
每一個更高層級的人，都和自己的下一層級有聯絡，天然會有配合優勢，除非從外面簽約職業選手，不然不可能溝通不暢。
“而且如果這樣做的話，還可以提前篩選出戰隊不需要的人，如果某個青訓生的職業不符合戰隊陣容要求，那個人最高只能進B隊，連第七人都升不上去。”
“你這是設計了一套篩選機制啊。”廉庭撇撇嘴。
他為了保持戰隊陣容完整，也當過一段時間的職業選手，在與真正的職業選手高強度相處後，廉庭是很清楚那些打電競的選手是什麼心態的。
谷絨創造出來的這個體系放在青訓生身上……實話說，對那群孩子來說壓力太大了。
“那你就說想不想讓輪迴贏嘛。”谷絨又問。
上司就在面前，他廉庭難道還能搖頭嗎？
真要是搖頭了，他第二天就有可能因為左腳先進入公司而被開除。
如果排除青訓生們會面臨的壓力的話，這套體系其實也還不錯，B隊負責卡實力，實力不足以衝擊職業選手的進入不了B隊行列，如果順利的話，B隊的實力是可以直接送去挑戰賽的。
而第七人制度又可以把B隊中不適合戰隊的人篩出來，青訓生只是年紀小，又不是傻子，時間久了發現自己升不上去，隊也沒有改變陣容的想法，自然就會自謀出路了。
天大地大，聯盟裡不是隻有輪迴一家戰隊，如果B隊的孩子實力超群，引薦給其他戰隊也不是不可以，不必在輪迴這棵樹上吊死。
挑戰賽的那些戰隊不知道有多喜歡這種型別的青訓生，每年都在撿漏，等待從上面漏下來的青訓生從中型戰隊或大戰隊裡帶來先進的比賽思路。
而且這個計劃還算比較有成效，上賽季挑戰賽排名靠前的幾支戰隊的陣容就是從各個戰隊裡薅出來的。
“可以試一試，但如果這個策劃失敗的話……”
“那我自己請辭。”谷絨下巴一揚，不知道的還以為她搞了個軍令狀呢 。
引咎辭職看起來對谷絨很有威脅，但她本人卻不擔心——她不相信一個神級戰隊系統會讓她主動請辭，畢竟她也是系統的業績，任務失敗了，系統的業績也就沒了呀。
所以小神肯定會幫她的！
如果到時候沒幫的話……
額，那就再找工作唄……
實在不行就回家當爸爸媽媽的小棉襖。
這麼一下午，谷絨先是說服主管，然後又說服股東，最後說服教練，一直忙活到黃昏。
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