遊戲開發，在外人看來，很神秘對吧。
但其實這玩意兒自始至終都沒變過。
那就是你產生了一個點子，好比你想玩滾鐵環，於是用鐵絲做了一個。
只不過電子遊戲，用的是計算機和程式碼。
只不過到如今，一個點子已經不再讓製作人和玩家滿足。
所以很多個點子，就需要很多人，很多個部門來實現。
所以這就相當於一條流水線，為了產出一個產品，各個部門之間必須相互配合，做好自己該做的工作。
才能推進這個龐大的系統性工程，往前挪動一點點。
可謂牽一髮而動全身。
蘇硯承的專案管理經驗並不豐富。
於是在一開始原型開發的階段，星漢內部經歷了一段時間的磨合。
每個組，每個員工之間，都發生過不小的摩擦和矛盾。
也許是某人不該出現的失誤，便導致整個後面的工作受到影響，以至停滯。
但這就是現實，初次嘗試，沒有人會不犯錯。
哪怕是蘇硯承。
但關鍵的是，你能不能從錯誤中吸取教訓。
還有……你能不能剋制情緒，在最糟糕情況下，做出最理智的抉擇。
1月下旬的某天。
「抱歉，社長，我以前從沒遇見過這種情況，我以為這是個BUG！」
程式組的成員，在出現了重大的失誤，導致今日進度再度延期後，在蘇硯承的辦公室裡深深鞠躬。
渡邊冷著臉，在一旁用像是看死人似的眼神盯著他。
蘇硯承用力揉了揉眉心，沉默很久。
「在工作報告裡詳細說明，並寫入員工手冊和準則之中，確保其他員工和以後的員工都不會再犯。」
這員工沉默很久，抿下嘴唇，用力鞠躬
「……謝謝你，社長！」
2月中旬。
和專案進度表的預期相比，星漢的進度，晚了整整半個月。
可當所有人看見真正可以遊玩的，真正3D的原型時。
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