華創科技的秘書組正式落地。
公司內部職級體系，管理制度也在加速步入正軌，團隊架構也能完善許多。
蘇誠並沒有就此放鬆，做起甩手掌櫃。
創業掌舵，從不是居高臨下坐享其成。
越是企業高速擴張，專案臨近收尾的關鍵期，越需要老闆親自下場破局。
他將公司後續職級細化，薪資落地，部門規整的所有後續工作，全權交給了蘇琳統籌負責。
蘇琳的能力，完全足以撐起華創的內部管理，這也是蘇誠放心放權的底氣。
畢竟都管理大半年了，該清楚的也都清楚了。
不過，蘇誠心裡無比清楚，真正卡住華創智慧手機專案的短板，從來不是硬體，不是晶片，也不是機身工藝，而是軟體生態。
軟體生態可太重要了。
這段時間，錢晉幾乎天天找他彙報，一次比一次焦慮。
“蘇總，情況很不樂觀！”
錢晉拿著厚厚一疊對接清單，滿臉無奈與挫敗：
“我們主動對接了市面上大大小小的軟體廠商，但凡能做手機端適配的，我們全都談過一遍，可無一例外，全部拒絕合作！”
“所有廠商都咬死了只做塞班，WM系統適配，根本不願意為我們全新的自研蒼穹OS單獨開發，適配軟體！”
2007年的手機軟體行業，格局固化得近乎鐵板一塊。
此刻全球智慧機市場，諾基亞塞班系統壟斷大半江山，微軟WM系統深耕商務領域，所有國內軟體廠商，從誕生之初就圍著兩大海外系統打轉。
在所有從業者認知裡，移動端軟體適配，從來只有塞班，WM兩種選擇。
一個名不見經傳的國產全新自研系統，在他們眼裡，就是無根之木，無源之水，是活不過半年的鬧劇，根本不值得耗費人力物力適配開發。
錢晉眉頭緊鎖，繼續咬牙說道：
“他們私底下也告訴我們，沒人願意賭上自己的產品線，陪我們賭一個不確定的未來！”
蘇誠靜靜聽著，神色平靜，眼底卻早己洞悉所有癥結。
他絲毫不怪這些軟體廠商現實，換做任何一個行業從業者。
在2007年這個節點，都不會相信一家國產新興民營公司，能顛覆海外巨頭壟斷的移動系統格局。
“我知道了。”
蘇誠緩緩開口：“既然底下人談不動，那就我親自來談。”
錢晉愣了愣，連忙說道：“蘇總，這些廠商態度極其強硬，根本不看好我們，您親自出面恐怕也……”
“別人不行，不代表我不行。”
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