第118章 新制片沉思片刻，江逸風又撥了個電話出去：“不用再查了，除了秋妘我想不到第二個。現在立刻去把秋助理給我約出來，讓她到我們上次談過的茶樓，理由就說年底了，咱們那鐲子的第一季度的分紅出來了。”
江楚靈拿到錢，蹦蹦跳跳開心回了明月樓。
小秋姐姐說，據她翻查歷年財報，綜藝專案的回款是很快的，只要夠三千萬，公司繼續運轉就絕對沒問題。
現在有五千萬，再加上她的兩千萬和公司賬目回款，開定好的那六個專案是綽綽有餘了！
“小秋姐姐！我成功把錢要來了哦！”江楚靈興奮地把單子拿給秋妘，她們可以拿著這個單子隨時去家族辦支錢。
“恭喜董事長博得開門紅。”
傳媒公司就是這點好，週期短。回款快，一個億就能玩轉整個公司。
不像她們探夢，得把遊戲成品完整做出來投入市場，才能迴流資金。
“嘿嘿！”江楚靈害羞兩秒，“是小秋姐姐教得好，爺爺一聽那個慈善專案，就馬上認真看起來了。”
“也得你口才好，能說動老太爺。”秋妘含笑把單子收好。
她專門在裡面寫了個立碑的流程，有時候人的財富和權力到達一定階層，就開始考慮流芳百世的事兒了。
其實只要摸透了這些有錢人的想法，想從他們手裡面套錢根本不難。
“小衡！小衡？”江楚靈興沖沖地吆喝，“走，咱們去書房開會！”
于衡非常上道，一本正經點頭：“是董事長。”
三人來到書房，秋妘把自己擬好的專案負責人名單給小姐。
“這是我前段時間託業內人士摸底摸到的。”她又交了份詳細資料上去。
江楚靈把材料分給於衡一起看。
六個專案負責人，六個全是女性。
其中年紀大的有四十八，瀕臨退休；年紀小的有二十四，剛剛畢業。
秋妘解釋：“古往今來的發展中，有個著名現象叫做玻璃懸崖效應，每當一件事發展不下去時，就會有女性站出來力挽狂瀾，咱們公司現在就是這麼個情況。”
江楚靈仔細看那份摸底資料，四十八歲的阿姨家裡母親生病，需要長期且高額的醫療費，但她快要退休職位被逐漸邊緣化，收入銳減；
二十四歲的姐姐被老家逼婚逃來京市，急需做出一番成績擺脫桎梏，卻因為年紀小資歷淺，公司專案永遠沒有她說話的份兒。
其餘四人也是各有各的難處。
秋妘低咳，“算是有取巧的意思，畢竟人在太安逸太順遂的環境下，是沒辦法奮不顧身為自己的事業拚命的，咱們公司同樣岌岌可危，我們給她們機會，就看她們抓不抓得住還給我們驚喜。”
江楚靈懂了：“就像梁總，別人都不看好我這個小孩接管公司，但是她抓住這個機會上來了。”
“沒錯，我們彼此雙贏。”
於是江楚靈拍板：“那就這樣！”
俗話說有壓力才有動力，她和大家都需要做出成績和賺錢。
！錢大賺們幫，績出幹幫們
