當楊衛民再次回到會議室的時候，那幾名工人代表也都已經離開了。
張副部長對著李懷德說道：“李主任，你這次的表現很不錯，及時穩住了工人們的情緒，沒有在我們到來之前讓工人們有什麼過激的行為。”
李懷德聽到張部長這麼說也是趕忙說道：“這都是職責所在。工人們其實也都是講道理的，就是一時氣不過。”
張副部長點了點頭，說道：“那也不能掉以輕心，後續還得密切關注工人們的動態，確保類似的事情不再發生。”
楊衛民接話道：“是啊，這次是個教訓，我們還是有許多工作沒有做到位，同時以後也要杜絕這種冤假錯案。”
張副部長看向楊衛民，嚴肅地說：“小楊，你作為廠長，以後做事可不能草率了。你的處罰這次是少不了的。”
楊衛民一臉懊悔，“我知道，這次是我疏忽了，我願意接受處罰。”
張副部長接著說：“處罰不是目的，關鍵是要吸取教訓，把廠裡的管理工作做好。”
張副部長接著說：“處罰不是目的，關鍵是要吸取教訓，把廠裡的工作做好。接下來你們要好好安撫一下工人們的情緒，不能再出現這種混亂的情況。”
李懷德連忙表示道：“領導，您放心，我們一定會做好後續的事情，不會再出什麼亂子。”
張副部長點了點頭，又看向楊為民說道：“小楊，你作為廠長，擔子更重，要時刻關注廠裡的方方面面，不能再出紕漏。”
楊衛民一臉嚴肅地回答：“我知道了，這次一定不會再讓您失望。”
張副部長站起身來：“行，那我就等著看你們的表現。”說完便離開了會議室。
把張副部長送走以後，李懷德和楊衛民兩個人又回到了會議室當中。
楊衛民率先開口說道：“李主任，現在最主要的就是儘快把李衛東找回來，不然我們還是沒法對工人們交差。”
李懷德點點頭，回應道：“是啊。只要李衛東回來，我們也能對工人們有所交代。可是……”
楊衛民眉頭一皺，問道：“可是什麼？李主任，有話直說。”
李懷德遲疑了一下，說道：“楊廠長，當初你平白無故就把人給開除了，現在突然讓他回來，你說他心裡會願意嗎？更何況，現在他可是有工作的，又不是非要來我們軋鋼廠，就算把李衛東找回來，他心裡能沒怨氣了？萬一回來他不好好幹，那不是更麻煩？”
楊衛民眉頭皺得更緊了：“這確實是個問題，不過咱們得先把人找回來，再好好跟他談談，儘量消除他的不滿。”
李懷德嘆了口氣：“楊廠長，你知道他現在在哪裡工作嗎？他現在在街道辦工作，為街道辦採購物資。”
楊衛民一驚：“街道辦？這可有點麻煩了。”
李懷德接著說：“是啊，街道辦的工作相對穩定輕鬆，人家未必願意回來咱們這受累。”
楊衛民揉了揉太陽穴：“但不管怎樣，咱們都得努力試試，畢竟是咱們廠對不起人家。”
李懷德看著楊廠長的樣子，心中暗自高興，想著現在看你怎麼辦？但他嘴上還是說道：“楊廠長，那咱們具體怎麼做？直接去街道辦找他，還是怎麼辦？如果不及時把他找回來，工人們再次爆發不滿，那就真的無法收場了。”
楊衛民眉頭緊鎖，沉思片刻後說道：“不能直接去街道辦，那樣太莽撞，容易把事情弄糟。”
李懷德追問道：“那到底該如何是好？總不能幹等著吧？還有就是關於李衛東的補償問題，咱們補償他多少錢？
楊衛民眉頭緊皺，思索片刻後說道：“補償的金額不好定啊，給得少了，怕他不滿意。我覺得補償給他半年的工資，你覺得怎麼樣？”
李懷德猶豫了一下，說道：“半年的工資會不會少了點？畢竟是咱們廠冤枉了他，他心裡肯定有怨氣。不如一次性給他 300 塊錢，怎麼樣？”
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