平心而論，這些人裡不乏勤勞肯幹的，但他還是把所有的請求都拒絕了：
“抱歉，我明白大家的心情。”
“羅格首領，你就再考慮考慮吧！“
羅格嘆了口氣，再次耐心解釋道：
“但現在確實不是擴招的時候。
我的隊伍剛吸收了四十多個新成員，他們大多是受過傷的民兵，需要時間恢復和訓練。
而且我們的糧草、武器和盔甲都有限，一下子招太多人，不僅訓練跟不上，連大家的吃飯都成問題。
等我們回到城塞，隊伍也走上正軌了，下次再來斷珀村，一定優先招你們。”
羅格心裡清楚，這些村民的心情他能理解，但他不能心軟。
如今的隊伍看似壯大，實則根基不穩。
他現在最需要的不是人數，而是質量，是把現有的這些隊員培養成能征善戰的精銳。
一個團隊，人少了不行，人多了某些時候也不行。
尤其是這種由普通村民組成的隊伍，精英個體本就稀少，盲目擴招只會拖垮整個隊伍。
五百個拿著鋤頭的村民，極大機率打不過五十個身披板甲、全副武裝的騎士！
更何況羅格給隊員的福利待遇本就不低，人越多，開銷越大，以他目前的財力，根本養不起太多人。
最關鍵的還是潛力問題。
看著眼前這些三四十歲的村民，羅格暗自搖了搖頭。
他們常年從事繁重的農事勞作，雖然練就了一身力氣，但身體的可塑性已經大大降低。
骨骼關節變得僵硬，反應速度也不如年輕人。
更重要的是，他們已經形成了固定的思維模式，很難接受新的戰術和訓練方法。
他們或許能成為合格的徵召兵，在戰場上負責搬運物資、修築工事，但很難成長為真正的精銳戰士。
可以作為徵召民兵上戰場，卻不是羅格真正需要的。
羅格日後想要打造的，是能獨當一面的四階、五階兵種，而不是隻能湊數的民兵。
就算他有經驗糖果這種逆天神物，能強行提升他們的綜合素質。
但消耗的成本也將大到他無法承受的地步！
只是在心裡粗略算了算成本，羅格便立刻打消了這個念頭。
用十顆經驗糖果培養一箇中年人，
得到的收益可能還不如用一顆培養一個年輕人划算！
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