回到山裡根據地防區指揮部還不到一個小時，周大發就見到了旅長。
他最初以為會在縣城見到旅長，可他卻想差了。
旅長此來，首先是帶了總部嘉獎令過來給周大發和教導營進行嘉獎。
總部給周大發記個人一等功一次，集體一等功一次。
同時旅長也首說了，此次百團戰役完全結束，或者最多過兩三個月，教導營大機率就能改編為團級單位，到時候周大發自然而然就成為團長。
意味著從排長升到營長，再從營長升到團長，周大發大機率能在半年以內達成。
“最後，此次你們繳獲武器彈藥眾多，理論上一切繳獲歸公，再統一進行分配。”
“但教導營己經上繳了五部無線電臺，兩噸硫酸，五十公斤磺胺粉等超高價值戰利品。”
“其次，教導營是不同於其他各部隊的新質戰鬥力，為了不破壞教導營的戰鬥力，也為了使教導營進一步建設壯大，總部首長決定，教導營此次繳獲的武器彈藥，先優先教導營使用。”
旅長說完，眼睛盯著周大發，想從周大發臉上看到驚喜得意之類的表情。
不過旅長顯然看不到。
周大發表情平淡，雖露出笑容，卻也是比較平靜的笑容，距離驚喜還差不少，得意之類的更是完全沒有。
因為他心裡至始至終都清楚的知道，共和國第一代高層們都是最為純粹的革命家，他們沒有旺仔水餃委員長陣營那麼多私心，那麼多莫名其妙的打壓。
只要你展現出能力，仗打得好，首長們就能一切都向著你，為你大開方便之門。
十九歲的師長，二十歲的軍長，二十一歲的軍團長，三十歲的軍區司令員，例子比比皆是。
所謂的繳獲武器彈藥上繳歸公，然而歸公之後再分配，不也還是分給最能打最精銳的部隊。
也就周大發自己能搞到武器彈藥，否則以教導營展現出來的戰鬥力，旅長甚至總部都得反過來給教導營分配武器彈藥，甚至拉幾門炮過來。
“周大發同志，也就是說此次繳獲的武器彈藥，你覺得能上繳多少就上繳多少，旅部、師部、總部都不會過問。”
旅長再次強調道。
周大發這時候才忍不住挑了挑眉。
雖然總部首長肯定說話算話，他哪怕一條槍一發子彈都不上繳，事後也不會再來多問一個字。
但他心裡卻很清楚，這既是總部首長們的信任，同樣是一種試探，一種對心性的試探，對大局觀的試探。
總部首長想提拔一個人，除了看其表面上的能力之外，肯定還要看其有沒有大局觀。
什麼叫大局觀？
首長們想看到的大局觀很簡單，教導營繳獲的武器彈藥，如果教導營自己能全部利用起來就罷了。
如果有大量多餘的裝備，卻為了教導營單方面考慮就暫時留在倉庫吃灰，而不願意交給其他缺少武器的部隊，把所有能利用的武器第一時間全部利用起來。
只為自己考慮，或者太過偏向於為自己考慮，自然就是大局觀不足。
大局觀不足的人才，只可為將，不可為帥，未來做到一個兵團司令就頂天了。
