薄聿川深深吸氣，唇角不自覺地勾起。
希望他們見面的時候，她也能像微信裡這麼勇敢。
……
溫梨第一次來到薄氏集團。
跟宏偉磅礴的薄氏集團一比，溫家的公司就像是上不得檯面的私人小作坊。
薄氏的產業園佔地面積，都快有半個區那麼大了，在裡面都得坐班車才不會迷路。
想到離職的時候，方麗的冷嘲熱諷，溫梨鼓起勇氣走進大樓。
她就是要入職薄氏證明自己，狠狠出一口惡氣！
和溫梨一起過來的，還有幾個面試者。
溫梨瞥了眼他們的簡歷，基本都是名校碩博，還有海歸的高材生。
她這個小小的本科生夾在中間，有種誤闖天家的感覺。
“下一位，溫梨。”
溫梨閉了閉眼，迅速調整好緊張的心態，面帶微笑地走了進去。
她落落大方地打招呼，做自我介紹，“各位面試官你們好，我叫溫梨。”
坐在對面的面試官，不僅有人力資源的總監，還有各部門的主管。
“你的簡歷上寫，你期待的工作方向是醫療機器人的研究，我有幾個專業相關的問題需要問你。”
醫療機器人研發部的主管，提出了幾個刁鑽的技術性難題。
本以為能難倒溫梨，沒想到她很快就做出瞭解答。
“目前市面上的AI醫療機器人，最大的問題是決策邏輯不透明，演算法被封閉在一個黑箱之中，患者或者使用者無法根據自身現有的醫學知識，與醫療機器人進行互動溝通。”
“如果能將演算法改進，邏輯推理的每一步都有資料支撐，這樣既能促進使用者對機器人的信任，還能讓機器人一步步進行自檢，避免出現醫療決策上的失誤。”
主管贊同地點了點頭，“你說的很對，還有一點你沒有提到。醫療機器人的思考流程透明，將來新的醫學知識替代了舊的，我們只需要修改對應的某個模組，而不用將全部的演算法重新改造。”
“我能不能問一下你，為什麼會選擇這個行業？”
溫梨眼神堅定又溫柔，“如果能普及家用醫療機器人，就能讓普通人在身體不舒服的時候，得到及時的提醒和治療，或許就能避免很多悲劇的發生。”
她的回答，打動了在場的所有面試官。
徐總監原本以為，她只是趙助理推薦過來的一個關係戶，沒想到整場面試下來，她思路清晰，專業知識紮實。
即便不是趙助理推薦過來的，以她的個人能力，完全能透過這輪專業面試。
主管點評道：“你這麼優秀聰明的人才，待在上一家公司，卻只能做一些毫無成長的雜活，真是屈才了。”
“怪不得溫家一直做不出來成果，管理太混亂，用人不清，天天就知道搞形式主義。誰會講PPT誰更會舔領導，誰就能升職加薪，把真正有才華的都埋沒了。”
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