「只有在行會師傅的引薦下，學徒才能獲得該行會的認可與接納。」
「學徒的年齡要求在14歲至21歲之間。拜師要向行會繳納一定數額的學徒費，並在師傅的帶領下進行3年到8年的實習，才有資格晉升為幫工。」
——《加洛林工匠學徒法》。
「瓦蘭城有約十分之一的成年男性市民目前仍然是各個行會的學徒，有超過三分之二的成年男性市民曾經是某個行業的學徒。」
「學徒——幫工/助理——師傅，是大多數行會的三級“職稱”。」
「值得注意的是，包括最小年齡在內的、諸多對於學徒權益的保護政策已經名存實亡。」
——《城市人口就業調查》，李維·謝爾弗。
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打鐵是一項艱苦的活計。
日積月累的肌肉勞損和隨時可能的高溫燙傷，是外行人都能想到的職業病。
除此之外，長期直視火焰對人的視力也有不可逆的損傷。
震耳欲聾的鍛錘聲練就了鐵匠們的大嗓門，也讓他們喪失了許多聽力。
碳灰與金屬碎屑更是塵肺的元兇之一。
很少有鐵匠能夠安度晚年。
所以他們通常也來不及等待或者不願意子承父業。
在加洛林可考的人類歷史中，鐵匠行業是最早推行“學徒制”的那一批行業之一，並一直延續至今。
即便以李維前世的認知去看，學徒制度在21世紀仍未完全退出人類社會——無論它披著“導師與研究生”亦或是“老員工與實習生”的外衣。
這種學徒制在荊棘領也有著深厚的土壤與“特色”——戴夫·謝爾弗同樣是瓦蘭城鐵匠行會的會長。
對於瓦蘭城的鐵匠資料，會長戴夫可以說是爛熟於心：
“瓦蘭城有16年以上經驗的大工匠共計837人，仍然活躍的有601人，當中有514人直接被兵器工坊聘用，其餘人等也在行會註冊登記，必要時可以直接徵用。”
“以這514人為核心，工坊還配有普通工匠2013人、幫工與學徒近萬。”
從這些數字比例也不難看出，儘管科技一直在進步、行業之間更是千差萬別，但同一個人在同一時間內能夠處理的人際關係是趨於一定數值的。
一個管理者，能夠如臂指使的，大概也就那麼5/6/7個人。
這一點甚至直接反映在大部分文藝作品中——冒險主角身邊的小隊伍，能夠重點著墨描繪的，大概也就這麼幾個配角。
“好讓少君知曉，我們現在要去參觀的，就是威廉·格羅斯特爵士名下的工房。”
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以兵器工坊的規模之龐大，旗下分置若干工房本就是理所應當的事。
只不過和李維在水泥廠和榨糖廠推行的流水線車間不同，兵器工坊下屬的不同工房之間，仍然存在一定的競爭關係和獨立自主的能力。
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