見他這麼一說，一旁幾人也覺得很有意思。
吳晶笑著指了指自己：
「那我蓋的就是軍事堡壘唄？」
「那我就是蓋遊樂園的。」徐爭笑嗬嗬認領。
寧皓卻哈哈一笑：
「我不挑，什麼房子都蓋，園林。洋樓都成。」
四位導演，四種截然不同的視角和路徑。
幾個人就這樣圍繞著演員如何才能成功轉型成導演討論，給張鴻出了不少主意，甚至提供了不少實實在在的幫助。
比如寧皓等人都各自給張鴻推薦了不少圈內有真本事的幕後工作人員。
像對審美靠譜的攝影師。手藝牛逼的燈光師。擅長根據劇本和角色深度設計造型的化妝師與服裝師。執行力超強且善於協調各方的執行導演。能把龐雜的劇組事務安排得井井有條的製片主任和統籌等等……有些是他們合作過的，有些是他們從其他渠道瞭解的。
不敢保證這裡面所有人都是人才，可優秀率絕對比外面現找的強。
張鴻聽罷二話沒說，當場連幹三杯，表示感謝。
坐在張鴻旁邊的黃博原本只是看熱鬧，此刻也放下了筷子，聽得入了神，手指無意識地在桌上輕輕敲擊。
因為黃博的導演處女作《一齣好戲》在今年2月就開機了，前陣子剛殺青。
有意思的是，拍攝地點也是在青島。
為了不耽誤《瘋狂的外星人》拍攝計劃，黃博甚至連《一齣好戲》的後期都暫時擱置，準備殺青之後再安安心心的處理。
於是今晚這場飯局的後半程徹底變成了非正式的「導演轉型研討會」。
最後越聊越嗨的幾人在張鴻的建議下索性就在酒桌上成立了「弧光聯盟」。即便他們六人各自都有自己的影視公司。工作室，但並不影響這個合作。
因為在六人的討論之中，這個「弧光聯盟」被定義為影視行業非營利性組織，旨在透過行業協作與人才培養，提升製作水準。成員以自願形式參與專案合作，不涉及商業利益分配。
簡單來說，這個聯盟針對的是導演。攝影指導。燈光指導這些幕後人員。
畢競現在影視圈越來越火熱了，幕後人才也越來越良莠不齊。
很多以前只配做助理的，只會一些三腳貓手藝的，如今也能打著攝影師。燈光師的旗號管一個組，負責一方面的業務的。
看似影視幕後從業者數量大幅度提升，可實際上製作水平卻反而下降。
說句不好聽的，某些攝影師甚至未必有老演員懂運鏡。
這不僅僅張鴻的看法，也是寧皓等人的擔憂。
他們雖然沒有天眼，卻透過往日的觀察已經發現了這些行業弊病。
當然，寧皓。吳晶。徐爭。郭帆。黃博還有張鴻只是初始發起者，後期肯定是要陸陸續續邀請新人的，而且效果如何還未知。
而張鴻那部連影子都沒有的新片，也就成了「弧光聯盟」的首部作品。
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