“不是所有人都想接近公司，因為公司行事太霸道了。”
“但沒人會拒絕公司的庇護，因為公司行事太霸道了。”
“所以，即便是不想接近公司的人，偶爾也需要搬出公司的名頭，來讓一些蠢貨滾遠點。”
“原來如此。”
真珠走出辦公室，全息影像緩緩消散。
庇爾波因特的另一棟大樓裡，真珠本體分析著全息影像傳出的資料，思索良久，終於還是給「智慧加冕系統投資方案」蓋了個檢疫合格的章。
雖然根據人格模型，真珠還是不覺得拉帝奧是那種會偷茶葉的人。
但拉帝奧的表現無可摘指，能力也相當不俗，所以......
這就是有機生命口中的那句俗語‘知人知面不知心’的含義嗎？
看來人格模型建立規則，還需進一步完善，要將人類的反差感也列入其中。
真珠思索著，將拉帝奧歸為頂級人才序列，卻未將其放在棋盤上。
因為，拉帝奧雖然優秀，但卻沒能看穿戰略投資部和技術研發部的真實目的。
董事會會議後，亞婆離和塔拉焚達成聯盟，探尋琥珀王取用材料的真相，順便研究亞空晶壁。
但琥珀王的造物又豈是智慧所能觸及？所以技術研發部做了兩種方案。
其一，和戰略投資部達成協議，讓鑽石也加入和塔拉焚的聯盟。
因為鑽石的基石是實體權柄，或許能幫助研究亞空晶壁，同時鑽石對七人董事會的席位有所求，不會拒絕兩人的邀請。
其二，就是在技術研發部自己研究的同時，也尋求「天才」的助力。
在給拉帝奧的課題清單中，有一項名為《基石與亞空晶壁》的課題。
這是三個部門聯手鑄就的魚餌，目的是用基石和亞空晶壁這等絕密情報，釣出黑塔空間站背後的天才們，利用他們探明琥珀王取用築材一事。
不得不說，天才還是太權威了。
即便是三個部門聯手策劃的課題，想要引動天才入場，也得先用足夠的知識挑動興趣。
不然天才們別說搭理他們，連看都不會看一眼。
反觀拉帝奧，只是個學者而己，連兩個部門的謀劃都看不穿。
這固然是眼界和資訊所限，但對弈只分勝敗，不問緣由。
即便是拿起棋盤，打爛對手的頭，只要獲勝，那也是合格的棋手。
思索著，真珠感覺自己在命途上的行跡又前進了一步。
或許這是因為她踐行了自己的存護理唸吧。
真珠以手撫胸，默默讚美琥珀王。
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