網際網路就是這樣，機會來的時候，壓根不會等人，必須要風風火火，快速應變。
不到十分鐘，幾位新浪微博核心運營與技術負責人已經趕到會議室，快速坐定，等待指示。
曹國韋簡單說明了來意：「吳導的新片選角要放微博上進行，我們需要一套穩妥的實施方案，大家直接討論，馬上出方案。」
曹國韋簡單做了一番解釋後，隨即吳宸直接開口道：
「第一，我需要可行性方案，第二我不想最後搞成娛樂秀場，也不想影響我們劇組後續的拍攝節奏」
過了一會兒後，一位負責運營推廣的負責人率先發言：
「曹總。吳總，我覺得我們可以分三個階段來執行。」
吳宸微微頷首，示意他繼續。
「第一階段：微博上線內測當天，同步釋出官方話題#尋找黃小山#，由星宸影業的官方認證帳號發起。
參與者透過微博上傳簡單的自我介紹。個人形象照，再配上外部影片連結，提交初選資料。
第二階段：微博後臺配合星宸影業專業的選角導演團隊，初步篩選掉年齡不符和明顯不適合的投稿，並把初選合格人員的微博內容集中到微博專題頁面公開展示，引發網友廣泛關注。討論。轉發，藉助微博的天然傳播屬性擴大影響力；
第三階段：由專業選角團隊逐一核查選定的候選人，最後的複選名單再由吳總您親自審定。
整個過程新浪只提供曝光。流量和資訊傳遞的工具，不會做投票。排名，避免變成選秀節目式的噱頭」
吳宸靜靜聽著，心裡漸漸有了底。
短時間內方案能想到這樣已經十分不易了。
考慮的算到位，影片是必須要的，只是現在的版本要搭配影片的功能，那開發起來就不是一時半會的事了，超連結能解決問題。
至於更細節的自然還會進一步完善，這些不需要吳宸和曹國韋擔心。
「曹總，那就看新浪的微博能不能頂得住壓力了。」
回到總經理辦公室，吳宸笑著和曹國韋握了握手。
曹國韋拍著胸脯大笑：「吳導，你這不要聽外界的話，我們新浪的技術還是槓槓的，這點壓力沒問題的。」
吳宸感覺曹國韋說的這話有點心虛，底氣不足。
新浪間歇性撂擔子的事也不是一次兩次了
此時，全國海選的訊息已經在全網沸沸揚揚，媒體的持續報導不斷擴大著聲勢，側面也算是宣傳了一把《1939》。
只是，陸訓看到網上鋪天蓋地的宣傳卻格外煩躁。
「還全國海選，就你會做宣傳」陸訓坐在家裡，氣憤地關掉了電腦，「下面這群討論的人是不是傻逼，吳宸的新電影輪得到你們嘛，瞎湊什麼熱鬧。」
陸訓是越想火氣越大，忍不住罵罵咧咧，但一想到了甯浩的《無人區》，心情瞬間好了很多，整個人都有了新的期待了。
「趕緊做好後期，媽的，老子的電影封了，你們的電影也別想好過」
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