畢竟蟲群的生命也就1—3年,哪怕船上有魔井醫療支撐,3年也是這些蟲群勞工階層的極限壽命。
經過詳細交流之後。
李鶴這才知道出現了誤會。
基拉克蟲群的社會價值觀,是以勞動作為一切衡量標準。勞動力的強弱,決定了個體的地位。
李鶴好心想給勞大減負,結果在對方理解中,卻屬於是懲罰和被貶。
有於不完的活兒,對於基拉克蟲群來說是一種社會的高度認可。
「蟲群社會非常簡單純粹,只有勞動過程和勞動成果,才是統一的評價標準。」
勞大如此解釋著:「能夠進行多項勞動,或者參與到複雜的勞動中去——比如說決策和新嘗試,都代表了一種巨大的榮譽。」
「從個體角度來說,這樣的環境和前提,能夠刺激我們進一步進化,成為蟲群裡更高的職階者,從而獲得更長壽命,更多的勞動晉升機會。」
李鶴恍然。
不僅有社會勞動價值導向,也有真金白銀的普升鼓勵,難怪蟲群一個個幾乎生活就是勞動,天生工作狂。
「既然如此————那這些還是你繼續一肩挑。」
李鶴如此說:「給你提升一下智力,應該對你能有所幫助。」
說罷。
他用「智慧啟蒙」對這位基拉克裔船員展開。
消耗完所有勢點配額。
勞大僅僅提升了一次。
不過客戶端提示,卻是一次大幅度提升。
反而是前三位中效果最好的那個。
勞大對此非常興奮:「船長,請您放心!我一定會繼續帶著大家一起勞動,完成您給我們的使命,日日夜夜,絕不停歇!為了您的偉大命令,我們將繼續前進前進!」
李鶴也不好多說什麼。
蟲群有它們的習慣和生活方式。
喜歡加班就加吧。
除此之外。
還有一位特殊船員,不過大多數時候,它都顯得有些默默無聞。
那就是護林員湖木。
「船長,我沒有什麼貢獻。」
被點名後,它有些侷促。
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